mayordomos

Acerca del empleo

4 Steward's para Lavar, secar ollas, sartenes, vajilla, utensilios a mano ya máquina. Sacar la basura a los basureros. Lave, trapee, seque los pisos. Almacene los estantes. Mantenga todas las áreas de cocina y de cocina limpias y desinfectadas. Pruebas de detección de drogas y antecedentes antes de la contratación pagadas por el empleador. Se necesitan 4 trabajadores del 1/11/22 al 28/8/23. No se requiere experiencia. La tarifa de pago es de 10,70 a 12,00 horas y de 16,05 a 18,00 horas extra según la experiencia y el rendimiento. Los días varían de lunes a domingo. Turnos rotativos de 7am a 12am. Puede obtener hasta 10 horas extra por semana cuando esté disponible. Empleo temporal a tiempo completo. La vivienda es opcional y está disponible por 250.00/mes que se deducirá cada dos semanas del cheque de pago. Se usará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o reembolsará el transporte y las dietas (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a razón de $ 14.00 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar de donde el trabajador ha venido a trabajo para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de trabajo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) por inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por parte del empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el(los) lugar(es) de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). La garantía de las tres cuartas partes, ofreciendo empleo al trabajador por un número total de horas de trabajo igual a por lo menos las tres cuartas partes de los días laborables de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 o más días, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, de conformidad con 20 CFR 655.20(f). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Comuníquese con el American Job Center Wheeling 1275 Warwood Avenue, Wheeling, WV 26003. Teléfono: 304-232-6280