Transportistas
Haulers
Employer
7363 M-66
Lake City, MI 49651
Estados Unidos
Acerca del empleo
La actividad laboral esencial consiste en trasladar cultivos agrícolas altamente perecederos directamente desde las propiedades agrícolas de sitio fijo de los patronos conjuntos hasta el lugar de distribución mayorista, cuyas ubicaciones se detallan en el cronograma adjunto. Se requiere que los transportistas completen cada paso del transporte como parte del campo necesario para las actividades de las instalaciones de procesamiento para la cosecha. Los transportistas deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere los vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los transportistas deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para hacer ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una CDL, o licencia equivalente, pasar una verificación de antecedentes de licencia de conducir requerida y una prueba de drogas / alcohol obligatoria. Los transportistas deben tener y mantener un historial de manejo adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros del empleador. Compromiso de Cosecha Completa Este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación. La persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos agrícolas. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador a su sola discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores domésticos y/o trabajadores de temporada no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que hayan completado satisfactoriamente la temporada de cultivo anterior pueden recibir una compensación por encima del salario por hora establecido. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora prevaleciente establecida la tomará el empleador, a su exclusivo criterio, y se basará en factores que incluyen el desempeño y la permanencia del beneficiario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto premium. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, empleados bajo esta orden de trabajo. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad.
Requerimientos
Se requiere licencia de conducir CDL, o equivalente. Se requiere experiencia de doce meses. El empleador llevará a cabo pruebas de detección de drogas/alcohol después del empleo y por cuenta del empleador. El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo ya expensas del empleador.