trabajador hortícola
Horticultural Worker
Employer
6761 CR 4300
Hillister, TX 77624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos incluyen hortensias, Zygocactus, poinsettias, crisantemos de jardín y plantas anuales mixtas. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuado durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (realizados con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menos pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos receptáculos proporcionados. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y para comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Responsabilidades principales: bajo supervisión, ayude a varios departamentos a garantizar la producción efectiva de productos de calidad de manera eficiente y productiva. Los trabajadores seguirán las instrucciones para: • Siembra de cultivos • Cosecha de cultivos • Mantenimiento de cultivos (desbrote, pellizco, cultivo, riego, fertilización y fumigación) • Inspección de calidad de los productos. • Garantizar el movimiento adecuado del producto y los suministros en la instalación (área asignada) • Preparar y empacar el producto para su envío. • Mover/espaciar/clasificar el producto según las instrucciones/requerimiento • “Desmontar” los camiones, almacenar el producto ordenada y cuidadosamente en los refrigeradores del departamento de Almacén. • Lleve el producto al "piso" para mantener la producción en movimiento constante. • Trabajar/mover el producto en las diversas áreas • Envolver el producto y cargar las cajas en patines para preparar el envío. • Mantenimiento general y reparación • Asistir en todas las áreas de producción según sea necesario • Mantener un ambiente de trabajo seguro. • Seguir las instrucciones dadas por todos los supervisores/manos principales/asistentes de mano principal. • Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. • Realizar otras tareas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. Condiciones de trabajo: • El trabajo se realiza normalmente en el Departamento de Invernadero y Almacén. • Trabajo de campo cuando sea necesario. • Se requiere un alto esfuerzo físico. (Doblarse, torcerse, levantar objetos, caminar, sentarse) • Se requiere algo de trabajo pesado (hasta 50 libras) • Cambio constante de temperatura, lo que podría ser indeseable (temperaturas frías/calientes) • Semana laboral completa con muchas horas durante los períodos de cosecha • Fines de semana y días festivos requerido cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio/cliente. • Noches y tardes requeridas cuando sea necesario.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia trabajando en agricultura/horticultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.