Granjeros
Farmworkers
Employer
2080 Barrow Rd (33°11'28"N, 82°16'30"W)
Keysville, GA 30816
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajo manual para plantar árboles de pecanas, cultivar, injertar, cosechar y clasificar pecanas a mano y con máquina. Limpiar, empacar, cargar y transportar, a través de tractores y vagones, los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores, montacargas, vehículos todo terreno y otros equipos agrícolas. Realice el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el adelgazamiento en escaleras y elevadores. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, apisonadores, podaderas, tijeras de podar, accesorios para tuberías, llaves para tuberías, cizallas, picos y carretillas. Pode los árboles con herramientas manuales, motosierras o equipo hidráulico. Hasta el suelo; trasplantar, desyerbar, adelgazar y podar cultivos. Trabajar en la planta de limpieza de pecanas en el lugar, lo que incluye conectar/desconectar los vagones de pecanas cosechadas a los secadores, descargar las pecanas cosechadas de los vagones al foso del elevador, mover las pecanas limpias de la planta de limpieza al almacenamiento adyacente a través de un montacargas, trabajar en la mesa de selección para limpiar las pecanas, incluida la eliminación tierra, palos, piedras y basura. Reparación de cercas y edificios de la granja. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Limpie los vehículos y equipos agrícolas a mano, con una lavadora a presión o con un limpiador a vapor. Retire los palos del huerto a mano o con máquina. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Elimine las malas hierbas no deseadas a mano en el huerto o en cualquier otro lugar. Mantener el sistema de riego, incluida la reparación de fugas, la limpieza y/o el reemplazo de emisores de goteo o microchorro, el lavado de líneas de agua. Instalar sistemas de riego bajo la dirección del supervisor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento, incluida la limpieza, barrido y trapeado de pisos. Los trabajadores con licencias de conducir válidas pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en labores agrícolas. Levante y transporte hasta 50 libras. Suba escaleras de 6 pies y use elevadores de 25 pies. Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, empujar, jalar, levantar y estirarse por encima de la cabeza durante largos períodos de tiempo. Realiza movimientos repetitivos. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más.