Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
4715 S Hammock Rd.
Zolfo Springs, FL 33890
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de mano de obra agrícola especializada incluye la siembra, el cultivo, el mantenimiento y el empaque de material vegetal. Se requiere que todos los trabajadores se adhieran a importantes estándares de seguridad, calidad y producción junto con sus compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de trabajo en equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo. Las responsabilidades principales incluyen: Plantar con precisión y rapidez material de plantas jóvenes (tapones o revestimientos) mientras se encuentra en el transportador de la línea de macetas. Podar con precisión y rapidez el material de plantas según las especificaciones designadas. Aplicar etiquetas de cuidado y códigos de barras. y/o mover material vegetal en bandejas de envío Aplicar fertilizantes Descargar camiones y reacomodar estantes con o sin material vegetal Tirar, cargar, descargar y/o consolidar material vegetal (plantas, tapones o revestimientos) hacia/desde el campo o establo de producción según sea necesario y de acuerdo a las órdenes de trabajo e instrucciones Reparar y mantener las áreas de producción y no producción, tales como la reparación de la cubierta del suelo, podar el césped y desmalezar, en ocasiones, usando cortadoras de césped o podadoras de gasolina Ejecutar órdenes de trabajo de tareas y documentar cantidades y el estado de finalización Ejecutar ge Deberes generales de limpieza, como barrer, trapear y recoger basura o escombros alrededor de la granja. Deshierbar el material vegetal. Identificar e informar problemas de calidad de la planta, incluida la eliminación de escombros, suciedad o follaje de mala calidad antes del envío. Operar o trabajar en la línea de producción utilizando mezcladores de suelo, llenadoras planas, cintas transportadoras y máquinas para macetas Reemplazo de contenedores de plantas según sea necesario antes del envío Colocación de etiquetas de lotes en lotes de producción Poda o recorte de plantas según las instrucciones de un agricultor usando tijeras de podar, tijeras o equipo mecánico de poda Operación de una carretilla elevadora, tractor agrícola, carrito de golf y/o remolcadores eléctricos Se espera que los empleados se presenten a trabajar todos los días de trabajo programados. El empleado debe informar al Supervisor con 7 días de anticipación si necesitará ausentarse en un día determinado. En caso de emergencia o enfermedad, el empleado debe notificar al supervisor antes de las 8 am que no podrá presentarse a trabajar. Se espera que los empleados se presenten a trabajar a tiempo al comienzo de cada jornada laboral y que estén en el trabajo hasta el final de la jornada laboral. Además, los descansos y almuerzos se tomarán en los horarios apropiados (10-10:15 am descanso y 12:00-12:45 pm almuerzo) Cualquier ausencia fuera de los parámetros establecidos se considerará injustificada. Las ausencias injustificadas excesivas se abordarán de la siguiente manera: Primera ausencia injustificada: advertencia por escrito Segunda ausencia injustificada: advertencia final por escrito Tercera ausencia injustificada: despido/terminación Las ausencias excesivas se abordarán de la siguiente manera: más de 3 días dentro de un período de 30 días se abordarán en consecuencia y se tomarán las medidas apropiadas. Las tardanzas se abordarán de la siguiente manera. Más de 5 tardanzas dentro de un período de 30 días se abordarán en consecuencia y se tomarán las medidas adecuadas. Se espera que los empleados produzcan un trabajo/producto de alta calidad. Esto incluye, pero no se limita a: Participación en el programa CPS de la empresa. Realización de tareas según las especificaciones requeridas. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Reportar todos los problemas de calidad a sus supervisores inmediatos. Enorgullecerse de su trabajo y producir un trabajo/producto de alta calidad. Se espera que los empleados completen la tarea en los tiempos estándar establecidos y se medirán en consecuencia. La tarea se entregará con los plazos de finalización esperados y se espera que el empleado produzca según el estándar establecido o superior. Se espera que los empleados documenten adecuadamente toda la información adecuada para completar la tarea. Hora de inicio, hora de finalización, cantidad, personas, etc. Se espera que los empleados ingresen con el código de departamento correcto según las tareas que se estén realizando:
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, luz solar directa y clima adverso como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de dos (2) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia necesarias para realizar este tipo de trabajo.