Trabajadores agrícolas en general (fresas)
General Farm Workers (strawberries)
Employer
Eatsweet Farms LLC.: Tucker- 10075 Blackburn Road
Ventura, CA 93004
Estados Unidos
Acerca del empleo
Royal Oak Ag Services, Inc. (también denominada en el presente como "Royal Oak Ag", "Empleador" o "Compañía") tiene su sede en Santa Maria, California (2370 Skyway Dr Suite 102, Santa Maria, CA 93455) Teléfono: (805 ) 862-2102. El empleador ha designado esto como el sitio de la Solicitud. Royal Oak Ag es un contratista de mano de obra agrícola registrado. El productor es Eat Sweet Farms, LLC. Número de identificación fiscal del estado de California: 092-7374-9 Título del trabajo: Trabajadores agrícolas generales (fresas) Trabajadores necesarios: a. Total: 90 b. H-2A: 84 Royal Oak Ag busca la certificación para 84 trabajadores H-2A y 90 trabajadores en total. De los 90 trabajadores totales, 6 serán trabajadores domésticos que no requieren vivienda. Deberes laborales - Descripción de los servicios o mano de obra específicos que se realizarán: Todo el trabajo en cada una de las descripciones de trabajo contenidas a continuación, incluido el empaque en el campo, se realiza en el campo y en la granja. No se realiza empaque en un galpón fuera de la finca. Trabajadores agrícolas generales para realizar las siguientes funciones: Productos básicos para cosechar y empacar: Fresas. Cosechadora de fresas (Máquina de tierra/cosecha): este puesto funciona bajo la estrecha supervisión del capataz de la cuadrilla de cosecha. Esta posición cosecha de manera segura y eficiente el cultivo de fresas ya sea por tierra o con la ayuda de una máquina Harvest Pro. Este puesto puede realizar otro trabajo laboral general (consulte la descripción del trabajo de deshierbe) Deberes laborales esenciales: Cosecha fresca, jugo y / o congelador según las solicitudes del productor Clasifique y clasifique adecuadamente las fresas según el tamaño y la calidad Empaque la fruta adecuada en el contenedor y la caja de embalaje requeridos; Inspeccione la fruta de fresa en busca de signos de enfermedad y manifestación de insectos. Deseche las fresas de calidad inferior en el piso de la hilera. Siembre, trasplante, cultive, deshierbe manualmente (consulte la descripción del trabajo de deshierbe) y cosecha delgada. Informe todos los problemas de seguridad, incidentes y lesiones al capataz de inmediato. Cumple con todas las políticas de la empresa, incluida la observancia de los períodos de almuerzo y descanso apropiados. Calificaciones: Horas extras Trabajar según sea necesario. Capaz de mantener un ritmo razonable con el resto de la cuadrilla Capaz de leer las señales de seguridad Capaz de realizar el trabajo de acuerdo con los estándares de la empresa Requisitos físicos: Se requiere constantemente que el empleado se pare, camine, alcance, use las manos/dedos para manipular o sentir , oír y ver. El empleado debe empujar, jalar, levantar y transportar constantemente desde 1 libra hasta 25 libras, con levantamiento y carga ocasionales de hasta 50 libras. Estiramientos ocasionales por encima del hombro con alcances frecuentes por debajo del nivel del hombro. El empleado está en constante flexión y torsión de la cintura, con frecuentes sentadillas. Ambiente de trabajo: El empleado debe trabajar constantemente en condiciones climáticas externas, suelo irregular y ruido, vibración, alrededor de peligros como piezas de máquinas en movimiento, equipos, hileras mojadas, viento y polvo. Ocasionalmente, se requiere que el empleado trabaje bajo temperaturas frías justo por encima del punto de congelación y calor. (Continúa en el Anexo C)
Requerimientos
Se requiere experiencia de tres meses en cosecha de fresas. También se requiere experiencia de tres meses en la conducción de tractores. El trabajo se realiza en campo abierto y puede implicar la exposición a lodo, polvo, viento, calor, frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden oscilar entre 30 grados Fahrenheit y más de 100 grados Fahrenheit durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuado a las condiciones ambientales y de trabajo descritas. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o vivienda residencial. Debe poder comunicarse en inglés o español con fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador). (Continúa en el Anexo C)