Ama de casa
Housekeeper
Employer
International Resorts Management Group LLC
18001 Collins Avenue
Sunny Isles Beach, FL 33160
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort de manera limpia/ordenada, limpiar las habitaciones, las instalaciones para conferencias, los pasillos y todos los espacios públicos; quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer las camas; reponer suministros, instalar muebles para invitados y salas de reuniones, cuadros, comodidades de acuerdo con los estándares del resort, quitar el polvo, trapear, aspirar, extraer/lavar alfombras, limpiar baños, limpiar/pulir espejos y ventanas, desechar la basura. Entregue amenidades para los huéspedes y otros artículos en las habitaciones. Debe poder levantar, empujar y jalar hasta 25 libras. Mínimo 35 horas por semana hasta 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos normales: 7:00 am-3:30 pm, 8:00 am-4:30 pm, 9 am-5:30 pm, 1:00 pm-9:30 pm, 2:30 pm-11:00 pm cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. Fb9a. Condiciones adicionales sobre el salario que se pagará: el empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. En Florida, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a la tarifa regular. La tarifa regular se determina incluyendo todos los pagos de incentivos y dividiéndolos por el total de horas trabajadas. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. Ama de llaves por hora: Salario básico: $14.00/hr. La tasa base de pago de horas extras es de $21.00/hr. Pago de incentivo: pago de incentivo ofrecido por pieza después de completar las tareas diarias. El salario obtenido de los créditos de habitación se suma a la tasa de salario por hora de $14.00. Las habitaciones tienen un precio individual basado en el tamaño y los pies cuadrados. Crédito de 1 habitación: $15.00 por habitación. Créditos para 2 habitaciones: $25.00 por habitación. Créditos de 3 habitaciones: $35.00 por habitación. Los trabajadores deben fichar la entrada y la salida al principio y al final de cada turno. Esto permite el seguimiento de las horas para asegurar que el trabajador reciba un pago igual o superior a la tarifa base garantizada de $14.00/hora. y la tasa de pago de horas extras es de $21.00/hr. Las horas extras pueden estar disponibles, pero no están garantizadas. Según los requisitos de la FSLA, cuando el trabajo de una semana laboral se paga a diferentes tarifas, la tarifa regular se calcula dividiendo la cantidad total de horas trabajadas entre la compensación total recibida.
Requerimientos
Se requiere verificación de antecedentes penales previa al empleo y prueba de drogas previa, posterior al empleo, posterior a la lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Debe poder trabajar en un horario de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.