Cosechadoras de cítricos
Citrus Harvesters
Employer
Beck Agricultural Holdings, LLP
4008 Smith Road
Groveland , FL 34736
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18 a 20 pies desde el camión de campo hasta el área particular de la arboleda que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro como soporte, una abertura para la inserción de la fruta y una abertura para sacar la fruta. Un saco totalmente cargado pesa entre 80 y 100 libras aproximadamente, dependiendo del tamaño, condición y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, derribar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones. a sí mismos o a otros trabajadores. El trabajador quitará la fruta del árbol y la colocará en una bolsa de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, lleve el saco lleno a la tina de frutas ubicada en la arboleda y deje caer la fruta de la bolsa de recolección en la tina. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza. con las manos, y acarreando gran cantidad de sacos de fruta desde la zona en que se está cosechando la fruta hasta el lugar de la tina. Limpieza de la arboleda: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda. Estas actividades incluyen podar, pintar árboles, reparar o reemplazar equipos de riego, remoción de escombros, limpieza de microchorros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará el salario de efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo, el que sea más alto. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones de trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dichos trabajadores. Debido a arreglos de vivienda comunal en los que los trabajadores con derecho a vivienda gratuita residirán muy cerca unos de otros con supervisión residencial limitada, y debido a consideraciones de seguridad alimentaria, el empleador comprende el derecho a despedir si tiene conocimiento de que un empleado es un delincuente habitual o un trabajador violento habitual. infractor de delito grave como se define en las Secciones 775.084(1)(a) y (b), los Estatutos de Florida, y la ausencia de condenas por (1) un delito grave o intento o conspiración para cometer un delito grave de violencia, incluidas, entre otras, condenas por incendio provocado, agresión sexual o agravada, acecho agravado, robo a mano armada, robo, asalto agravado, abuso infantil agravado, abuso agravado de una persona mayor o adulto discapacitado, secuestro, homicidio involuntario o asesinato, y (2) delitos menores como se describe en los Capítulos 784 ( asalto y agresión), 790 (armas), 800 (lascivia), 806 (incendio provocado y travesuras criminales), 810 (robo), 812 (robo), 856 (ebriedad) y 893 (abuso de drogas), Estatutos de Florida, y estatutos de delitos menores comparables de otras jurisdicciones.
Requerimientos
Freeman Harvesting es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los empleados estarán sujetos a las normas de contratación de la empresa para trabajadores agrícolas de temporada, incluidas las pruebas de detección de drogas y alcohol. Se puede realizar una prueba de drogas/alcohol después del empleo y/o después del accidente a cargo del empleador.