trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
202 N. CM Allen Parkway
San Marcos, TX 78666
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones recreativas o de entretenimiento. Cobrar boletos/tarifas; ayudar a los clientes; montar, desmontar, atender/operar y mantener el equipo; hacer cambio; vender y servir comidas y bebidas. Prepare alimentos como algodón de azúcar, palomitas de maíz, manzanas acarameladas, pizza, nachos, tacos a la parrilla y conos de helado, helados y bebidas. Armado - existencias/limpieza y listo para el servicio, desmontaje - empacado de existencias y cierre de la cabina, levantamiento de objetos pesados y movilidad física. Las horas, el horario y los días varían; por lo general, se trabaja un turno de 9 horas entre las 10:00 a. m. y las 11:00 p. m.; (horario de turno de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso no remunerado); 35- 48 horas/semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Apéndice - Fb9a. Condiciones adicionales sobre el salario que se pagará: en Louisiana y Texas, no se pagará una prima por horas extras, ya que no lo exigen las leyes federales, estatales o locales. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Programa de ahorro de pago por mérito/enfermedad, salario prepago a discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requiere verificación de antecedentes penales posterior al empleo y prueba de drogas posterior al empleo/posterior a la lesión o incidente y sospecha razonable, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, las horas, los días, el horario, la ubicación y los puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, p. por clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.