trabajadores agrícolas y obreros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
10647 Smithville Hwy
Smithville, TN 37166
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: Producción de árboles a raíz desnuda: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo atando ramas con cordeles o arrastrando árboles por el campo y cargándolos a mano en camiones. Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. Los trabajadores serán responsables de identificar, brotar e injertar árboles y plántulas a raíz desnuda. Plantar, trasplantar, cosechar manualmente árboles a raíz desnuda. Los trabajadores también azadonarán, desyerbarán, arrancarán árboles y podarán árboles. Duraznos: Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades tanto manuales como mecanizadas con precisión y eficiencia. Esta aplicación engloba los principales trabajos realizados en un huerto frutal durante las temporadas de producción y cosecha. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las funciones enumeradas según lo asigne su supervisor. Las tareas incluyen: - Poda de árboles frutales: También se puede requerir que los trabajadores trabajen en el huerto realizando tareas manuales y mecánicas asociadas con la poda y el cultivo de árboles frutales. La poda cuidadosa requiere conocimiento de qué podar, cuánto podar y los hábitos de crecimiento de los árboles frutales. La razón principal para podar árboles frutales es mejorar la calidad de la fruta y aumentar la comerciabilidad y el valor de la cosecha. La producción de duraznos requiere mantenimiento regular de los árboles y control de plagas para producir fruta de calidad. Se espera que los trabajadores posean o adquieran habilidades de poda para poder identificar y eliminar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/retoños con sierras de podar manuales y podadoras, podadoras mecanizadas y podadoras de pértiga. Ocasionalmente, se puede requerir que los trabajadores usen motosierras y otros equipos mecanizados en las actividades de poda. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades con precisión y eficiencia. Los trabajadores deben poseer competencia tanto con herramientas manuales como con equipos mecánicos de poda. Las tareas de poda pueden continuar durante toda la temporada. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras funciones que se requieran en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para plantar, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, los trabajadores podrán ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están húmedos con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de lo cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas de cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo. Se encontrarán alérgenos; heno, polen, polvo, etc.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Puede ser necesario presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.