trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
3484 CR 2744
Naples, TX 75568
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en las instalaciones de entretenimiento (concesiones de carnaval itinerante), sirva a los clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida para llevar económica, entornos de carnaval, camión de comida, limpieza y organización en el lugar, prepare alimentos y bebidas simples para el día. - comidas típicas de carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, corn-dogs, pizza, utilizando las debidas precauciones de seguridad y medidas sanitarias. Montar: almacenar/limpiar y estar listo para el servicio, desmontar: empacar el inventario y cerrar el puesto, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar concesiones de comida y/o juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían; por lo general, se trabaja en un turno de 9 horas entre las 10:00 a. 35 - 48 hrs./sem., es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Anexo - FB9.A: Condiciones adicionales sobre la tasa de salario a pagar - En Louisiana y Texas, no se pagará prima por horas extra ya que no es requerido por la ley federal, estatal o local. Programa de ahorro de pago por mérito/enfermedad, salario prepago a discreción del empleador. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Viajes proporcionados a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al próximo lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en todo clima.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, las horas, los días, el horario, la ubicación y los puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, ausencias por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horarios de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se brinda capacitación en el trabajo.