Trabajadores de invernadero
Greenhouse Laborers
Employer
7531 Hwy 405
Donaldsonville, LA 70346
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para plantar, trasplantar, propagar y cultivar hortalizas, hierbas y flores. Operar equipos y maquinaria. Carga y descarga de material. Prepare el suelo y los medios de crecimiento. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Mueva, cargue y descargue plantas cultivadas en invernadero. Acarree y esparza arena de relleno para mantener los pisos del invernadero, utilizando carretillas o carretas y palas. Puede ensamblar y reparar edificios de vivero . Empujar y tirar de los carros. Bandejas de etiquetas. Trabajo en línea de plántulas. Siéntese en pisos de semillas y levántese pisos de semillas para la entrega. Trabajar dentro de una línea de montaje. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, los invernaderos, el almacén y el paisajismo. Realice las tareas de saneamiento de la vivero , incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Plante, rocíe, desyerbe y riegue las plantas, usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Inspeccione las plantas y los lazos de yemas para evaluar la calidad. Mantener y reparar el sistema de rociadores dentro y fuera de los invernaderos. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o fumigar. Doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas. Toque las hojas de la planta y observe el color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Organizar suministros agrícolas. Instale y retire las cubiertas de invernaderos. Trabaje con representantes de ventas y/o comerciantes en ubicaciones de mercado dentro de un radio de 180 millas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, la colocación del producto en mesas/estanterías de comercialización, plantas de recolección y estantes rodantes. Cortar el pasto y comer malas hierbas. Trabajo en proyectos generales de vivero . Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no, después de completar el período introductorio de dos días, realiza el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Doblarse y estirarse, caminar, sentarse, pararse sobre concreto u otras superficies, empujar, jalar, agacharse y agacharse durante largos períodos de tiempo. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones de calor, frío y/o humedad durante largos períodos de tiempo. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años de edad o más.