Campesinos Y Obreros, Cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deberán preparar los campos para el riego por aspersión o sistema de goteo y realizar el riego programado de los campos. Los trabajadores también pueden operar un tractor, como es la norma en el cultivo de productos básicos diversificados, y ayudar en las actividades de preparación y plantación/cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean secundarios a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar labores manuales de cultivo y cosecha, desyerbar o azadonar cultivos, limpiar y reparar edificios agrícolas, semilleros, contenedores, terrenos , montar y mover tuberías y equipos de riego, etc. El deshierbe se hará con azadón, no a mano, y con azadón de mango largo. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y el almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092.02. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del Productor cada día. La semana laboral programada es de lunes a sábado. El trabajo está programado en un turno de 6 horas de lunes a viernes y 5 horas los sábados. El domingo es el día libre programado. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen horas extras y días festivos cuando las condiciones climáticas, las condiciones de crecimiento, las condiciones de los cultivos u otros factores requieran horas extras y/o trabajo durante los días festivos. A los trabajadores se les puede ofrecer trabajo en su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Se puede requerir que el trabajador trabaje en cualquier momento del día o de la noche según lo requieran las condiciones climáticas y la producción de cultivos. Compromiso de temporada de crecimiento completo: el trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 6 horas de lunes a viernes y 5 horas los sábados todos los días que el trabajo esté disponible durante el período completo de empleo que se muestra en el punto A.3 a A.4, incluso aunque el trabajo puede ser inactivo por períodos breves, de vez en cuando durante el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los Puntos A.3 a A.4, con la excepción del sábado del trabajador. El trabajo disponible se define como que el trabajador no requiere trabajo en el día libre programado del domingo por la noche cada semana, pero se requieren 6 horas de trabajo de lunes a viernes y 5 horas los sábados. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa antes del final del período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo y no será elegible para ser recontratado. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, como se define en las Reglas de trabajo adjuntas al presente, no pueden tolerarse y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asigne el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Debe tener 30 días de experiencia verificable en el riego de cultivos en hileras mediante sistemas de riego por aspersión y goteo y algo de experiencia en prácticas laborales agrícolas generales, incluido el deshierbe, el raleo y la cosecha de cultivos de hortalizas. Se puede solicitar a los empleados después de la contratación que se sometan a pruebas de drogas y alcohol a expensas de Peri & Sons Farms sin costo alguno para el trabajador. También se pueden realizar pruebas de drogas y alcohol en caso de que ocurra un accidente o incidente que justifique la prueba según la política de la empresa. El incumplimiento de la solicitud de la empresa puede dar lugar a la rescisión inmediata.