Procesador de pescado
Fish Processor
Employer
1093 Henderson Highway
Breaux Bridge, LA 70517
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesita trabajador general para que la planta de pescado procese y empaque pescado fresco y/o congelado: use cuchillos, sierras para carne, sierras de cinta u otros equipos para realizar cortes y recortes de pescado. Limpie, recorte y rebane el pescado para su procesamiento futuro. Corte y recorte el pescado para prepararlo para el empaque. Retire partes como piel, escamas o huesos de la canal. Inspeccione los productos de pescado en busca de defectos, magulladuras o imperfecciones y elimínelos junto con cualquier exceso de grasa. Procese piezas primarias en cortes que estén listos para su uso minorista. Prepare comidas listas para calentar fileteando pescado o cortándolo en trozos pequeños, preparando y agregando verduras, o aplicando salsas o empanizado. Separe el pescado y los subproductos en recipientes específicos y selle los recipientes. Pese el pescado y etiquete los recipientes para determinar el peso y el contenido. Y cualquier otra actividad relacionada con los códigos SOC asignados por el DOL.
Requerimientos
PROCESSORS, INC. BUSCA OCUPAR EL PUESTO DE PROCESADOR DE PESCADO EL LUGAR DE TRABAJO ESTÁ UBICADO EN ST. PARROQUIA MARTÍN. TEMPORAL, TIEMPO COMPLETO, PICO Y ESTAMOS BUSCANDO LLENAR 102 PUESTOS PUESTOS PARA EMPLEO DEL 1/1/2023 al 31/10/2023. REQUISITO: PERMANENCIA EXTENSIVA, DEBE TENER DOS SEMANAS (NO MESES) MARISCOS EXP. EL EMPLEADOR PUEDE REQUERIR EXAMEN DE DROGAS; POST CONTRATACIÓN, PAGADO POR EL EMPLEADOR. LA PRUEBA POSITIVA O EL INCUMPLIMIENTO PUEDE RESULTAR EN LA TERMINACIÓN INMEDIATA. NO DEBE SER ALÉRGICO AL PRODUCTO Y/O AL MEDIO AMBIENTE. TÉRMINOS Y CONDICIONES DE EMPLEO: $11.20 POR HORA, LV, ALGÚN SÁBADO/DOM, 5A - 1:30 PM, DESCANSO PARA ALMUERZO NO PAGADO, LOS TIEMPOS DE PROCESAMIENTO PUEDEN VARIAR, 40 HORAS A LA SEMANA, LAS HORAS EXTRA PUEDEN ESTAR DISPONIBLES Y PAGADAS A $16.80, QUE ES LA HORA EXTRA TARIFA HORARIA (DESPUÉS DE 40 HORAS SEMANALES). LAS HORAS EXTRA, LAS HORAS OFRECIDAS Y EL HORARIO DE TRABAJO PUEDEN VARIAR. NO EN LA CAPACITACIÓN LABORAL. SIN REQUISITO DE EDUCACIÓN. LOS EMPLEADOS PUEDEN SER COMPENSADOS POR ENCIMA DE LA TASA SALARIAL APROBADA POR EL DOL, ESTA DECISIÓN DE PAGAR POR ENCIMA DE LA TASA SALARIAL CERTIFICADA POR EL DOL LA TOMARÁ EL EMPLEADOR BASÁNDOSE EN FACTORES QUE INCLUYEN EL DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y EL HISTORIAL LABORAL DEL BENEFICIARIO. SE PROPORCIONARÁ EL TRANSPORTE (INCLUYENDO COMIDAS Y EN LA MEDIDA NECESARIA DE ALOJAMIENTO) HASTA EL LUGAR DE TRABAJO O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO A LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR CUMPLE LA MITAD DEL PERIODO DE TRABAJO. SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DE REGRESO Y SUBSISTENCIA DIARIA SI EL TRABAJADOR CUMPLE EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. EL MONTO DEL PAGO O REEMBOLSO DEL TRANSPORTE SERÁ IGUAL A LA FORMA MÁS ECONÓMICA Y RAZONABLE DE TRANSPORTISTA COMÚN PARA LA DISTANCIA EN CUENTA. LA SUBSISTENCIA DIARIA SE PROPORCIONARÁ A UNA TASA DE $14.00 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $59 POR DÍA CON RECIBOS. El empleador no proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo. EL EMPLEADOR REEMBOLSARÁ AL TRABAJADOR H2B EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS TARIFAS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE FRONTERIZO Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUYENDO LAS OBLIGATORIAS POR EL GOBIERNO EN LAS QUE INCURRIÓ EL TRABAJADOR H2B (EXCLUIDOS LOS GASTOS DE PASAPORTE Y OTROS CARGOS PRINCIPALMENTE EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR LAS TAREAS ASIGNADAS. EL EMPLEADOR UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA DE TRABAJO COMO SU ESTÁNDAR PARA COMPUTAR LOS SALARIOS DEBIDO. LA SEMANA LABORAL FUNCIONA DE JUEVES A MIÉRCOLES CON LOS CHEQUES DISTRIBUIDOS AL FINAL DEL DÍA DEL VIERNES SIGUIENTE. EL EMPLEADOR REALIZARÁ DEDUCCIONES DE NÓMINA SEGÚN LO REQUIERA LA LEY Y SE DEDUCIRÁ DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR. POTENCIAL LOCAL VIVIENDA EN ALQUILER SI TRABAJADOR DESEA. NO SE PUEDE COBRAR MÁS DE $50 POR SEMANA/PERSONA POR VIVIENDA Y SERVICIOS BÁSICOS PARA LOS TRABAJADORES QUE ELIGEN LA OPCIÓN DE VIVIENDA. INFORMACIÓN DE CONTACTO DEL EMPLEADOR: PROCESSORS, INC., Janet Giandelone, Ph.D., 1093 HENDERSON HIGHWAY, BREAUX BRIDGE, LA, 70517, 337-228-7545, CÓMO APLICAR: LOS SOLICITANTES CONSULTAN SOBRE EL TRABAJO, ENVÍAN SOLICITUDES, INDICACIONES DE DISPONIBILIDAD O RESUMEN DIRECTAMENTE A LA OFICINA LOCAL DE LA SWA UBICADA EN ST. PARROQUIA DE MARTIN, 215 EVANGELINE BLVD, ST. MARTINVILLE, LA, 70582, 337-394-2205, Y CONSULTE LA ORDEN DE TRABAJO #1358244.