trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
3290 FM 161 N
Hughes Springs, TX 75656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento (concesiones de carnaval itinerante), servir a los clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida para llevar de bajo costo entornos de carnaval puesto de comida, limpiar y organizar en el lugar, preparar alimentos y bebidas simples para el día -comidas típicas de carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, corn-dogs, pizza, utilizando las debidas precauciones de seguridad y medidas sanitarias. Preparar existencias/limpiarlas y prepararlas para el servicio, desmantelar las existencias y cerrar las cabinas, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar concesiones de comida y/o juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían: por lo general, se trabaja en un turno de 9 horas entre las 10:00 a. m. y las 11:00 p. m. (horario de turno de muestra: 10 a. 35- 48 hrs./sem., es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Anexo a Fb9a. Condiciones adicionales sobre el salario a pagar - En Texas no se pagará prima por horas extra ya que no es requerido por la ley federal, estatal o local. Programa de ahorro de pago por mérito/enfermedad, salario prepago a discreción del empleador. Se requiere y se proporciona viaje para trabajar en Cass, Harris & Tarrant Co.'s, TX. Viajes proporcionados a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al próximo lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en todo clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se brinda capacitación en el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, las horas, los días, el horario, la ubicación y los puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, ausencias por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horarios de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.