Trabajador de ganadería de invierno

Acerca del empleo

Debe tener 3 meses de experiencia con 200 cabezas de ganado. Se requiere una referencia. El empleado debe ser capaz de identificar los períodos de tormenta que se aproximan y tomar precauciones para evitar que la manada se desplace contra una línea de cerca donde se amontonen y se llenen de nieve y mueran congelados. El pastor debe tener experiencia en el manejo de condiciones invernales extremas en un campo para evitar la muerte del ganado, los caballos y los perros. Debido a que los animales ejercen más energía durante los meses de invierno, especialmente en el clima invernal extremo, el pastor deberá controlar las necesidades nutricionales de un animal durante todo el invierno. Asegúrese de que los animales tengan acceso a agua descongelada y distribuya alimento suplementario de emergencia. Supervise los niveles de nieve para evitar que el ganado quede paralizado en la nieve profunda o quede atrapado contra una valla. Los pastores deben tener experiencia en la identificación de animales que no están recibiendo suficiente nutrición, mantener un suministro de agua fresca en temperaturas bajo cero y cómo mantener a los animales en condiciones climáticas extremas. Deberán realizarse las siguientes tareas estacionales. El pastor deberá trasladar el ganado preñado de las zonas de pastoreo de invierno a las zonas de parto. Ser capaz de identificar signos de que el ganado se pone de parto e identificar posibles problemas durante el proceso de parto. Saber cómo y cuándo ayudar durante los partos difíciles. Ser capaz de restringir adecuadamente el ganado para partos difíciles y poder injertar ganado huérfano a las madres. Capacidad para identificar problemas de salud del rebaño, incluidos, entre otros, la desnutrición del ganado, el prolapso y la mastitis. Proporcionar agua a los animales, incluido el mantenimiento menor de los abrevaderos y las líneas de agua. Es posible que deba transportar agua en un camión para complementar las necesidades de agua de los animales. Puede ser necesario proporcionar alimento complementario para el ganado si el campo no tiene suficiente forraje. Disperse el ganado en el campo para reducir el hacinamiento y aumentar el éxito del vínculo entre la madre y el ternero/cordero. Proteger al ganado vulnerable de los depredadores. Mueva el ganado a los terrenos de marcado y ayude a atracar, esquilar, pastorear, marcar, castrar, vacunar, etiquetar, desparasitar, clasificar y cargar en camiones para transportarlo a un nuevo rango o transportarlo al mercado. . Capacidad para atar o atrapar ganado con seguridad con un anzuelo. Mueva el ganado a terrenos de pastoreo de verano. El trabajador debe poder ensillar y montar un caballo o una mula de manera segura y eficaz para evitar lesiones a sí mismo, a sus compañeros de trabajo, a los transeúntes o al propio animal. El trabajador podrá ser obligado a herrar los caballos para su uso. El trabajador también debe ser capaz de utilizar un cuatriciclo de forma segura y eficaz. Algunos trabajos/tareas pueden ocurrir fuera de la estufa, pero más del 50 % del trabajo se realizará en la estufa. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena crianza de animales. Los empleados que sean encontrados abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ganado/animales o causan daño a otra persona, el empleado puede ser responsable por estas acciones. El trabajador vivirá en el rango de vivienda proporcionado por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser responsable por daños a la unidad de vivienda que sean el resultado de negligencia por parte del empleado (exceptuando el uso y desgaste normal). ***Horas trabajadas nota al pie: disponible hasta 24 horas, 7 días a la semana***