trabajadores agrícolas y obreros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
104 McIntosh Rd
Olmstead, KY 42265
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: deberes que incluyen, pero no se limitan a: Tareas en relación con las actividades del invernadero y del vivero , como cortar y podar equipos, cortar malezas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar plantas para plantar, mover elementos de plantas del campo al área de carga. . Plantas de parterre: los trabajadores llenarán los pisos con tierra para macetas en preparación para la siembra y los pisos llenos se apilarán para transportarlos al área de plantación. Plantas en Macetas/Cestas Colgantes Los trabajadores llenarán las macetas/cestas con tierra para macetas en preparación para la siembra. Los contenedores terminados se regarán a mano y se colocarán en áreas de cultivo para el acabado. Es posible que se requiera que los trabajadores instalen perchas en las cestas colgantes. Es posible que se requiera que los trabajadores coloquen tubos de riego en recipientes para facilitar el proceso de riego. Equipos para Vivero : esto incluye tractores, llenadoras de macetas, llenadoras planas, sembradoras y camiones. Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad secundaria para sembrar, cultivar, cosechar, instalar y apoyar los trabajos de los cultivos. Operar equipos de corte (rotativos y de carrete, empujar y montar) o conducir un tractor tirando de un carro a través del campo o entre campos. Los trabajadores operarán camiones en las calles estatales. Se requerirá que los trabajadores operen todo el equipo agrícola de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en la terminación. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras funciones que se requieran en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para plantar, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, los trabajadores podrán ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están húmedos con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de lo cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas de cultivos. También se debe tener cuidado al trepar y pararse en las barandas del establo, o con cualquier uso del equipo. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en los receptáculos provistos.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Puede ser necesario presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Contacto del empleador
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