Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
812 Congaree Church Rd.
Gadsden, SC 29052
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para trasplantar, podar, aclarear y cosechar arbustos y plantas ornamentales leñosas. Use herramientas manuales como tijeras de podar, cizallas, podadoras de pértiga, motosierra, escaleras, palas, azadones, rastrillos, tijeras de podar, herramientas de engaste y afiladores para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar arbustos y plantas ornamentales leñosas. Prepare los campos quitando rocas y palos colocándolos en cubos, carretillas, remolques o construyendo una pila. Cargue plantas en macetas en remolques para plantar. Grupos de trabajadores trasplantarán árboles quitando plantas en macetas del remolque que se mueve por la fila, cavando un hoyo con una pala, colocando el árbol en el hoyo y cubriendo con tierra usando una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque. Use tapener para pegar bambú alrededor del árbol para mantener el árbol en su lugar para que el árbol crezca recto. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y engarzar la canasta en el cepellón y usar hilo para envolver las ramas y preparar el árbol para el envío. Camine en el vivero llevando una escalera por las filas asignadas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben estar completamente desprovistas de hojas. Saque la tierra de la pila en la maceta y vuelva a colocar la maceta llena en el remolque para prepararse para la próxima temporada. Instale el riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Limpiar, reparar y mantener el riego. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden operar los vehículos y la maquinaria del vivero . Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Fertilice y rocíe herbicida según sea necesario. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Camine, doble, agache, alcance, empuje y jale continuamente. Alcance por encima de la cabeza durante largos períodos de tiempo. Levante y transporte hasta 50 libras repetidamente. Flexibilidad para doblar la cintura y las rodillas repetidamente. Resistencia física requerida. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido clima extremadamente cálido, húmedo y/o mojado durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben subir escaleras de hasta 12 pies. Deben tener 18 años o más.