Extractores/motores de orden de efecto invernadero
Greenhouse Order Pullers/movers
Employer
298 Whig Ln.
Monroeville, NJ 08343
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales en el espacio y mueva continuamente las plantas en macetas desde los invernaderos hasta las áreas de cultivo interiores y exteriores finales a mano y con máquinas. Prepare las áreas de cultivo al aire libre instalando una cinta de riego por goteo; colocación, reparación y limpieza de plástico; quitar escombros y malas hierbas a mano y usar herramientas de jardinería; y espaciar las plantas a intervalos designados. Ubique, seleccione, prepare, etiquete y cargue plantas en vagones, estanterías y camiones para su envío. Espacie y prepare las áreas de cultivo, los invernaderos y los campos, incluida la extracción de malas hierbas y la eliminación de los desechos de invierno. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Los trabajadores pueden etiquetar y etiquetar las plantas mientras las cargan. Cuelgue cestas en macetas en estantes elevados. Los deberes laborales no incluyen los deberes de propagación, incluidas las actividades de plantación y riego en el departamento de plantas jóvenes. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en capacitación y prácticas de seguridad. Los trabajadores tendrán sumo cuidado al manipular las plantas para que no se dañen y solo puedan sujetarlas por el contenedor. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores al lugar de trabajo desde las unidades de vivienda y/o al pueblo. Los trabajadores pueden operar carritos de golf para transportar plantas desde los invernaderos hasta el departamento de envío. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en invernaderos. El trabajo requiere levantar, cargar y cargar hasta 40 libras, caminar, pararse, doblarse, agacharse y empujar y tirar de carros que pesan hasta 300 libras. El trabajo puede realizarse en condiciones climáticas adversas, incluido el calor, el frío y/o la lluvia extremos.