pastor de invierno
Winter Herder
Employer
Work site 1055 Lands End Road
Whitewater, CO 81527
Estados Unidos
Acerca del empleo
Una vacante de puesto temporal. $ 2231.50 por mes + comida y alojamiento gratis. Garantía de tres cuartos de tiempo. De guardia 24/7. Las herramientas, suministros y equipos de trabajo se proporcionarán sin costo alguno para el trabajador. Gastos de transporte y subsistencia al lugar de trabajo proporcionados por el empleador o pagados por el empleador al completar el 50% del contrato de trabajo. Debe tener 6 meses de experiencia y proporcionar (1) referencia de un empleador anterior con conocimiento de las habilidades de los solicitantes. Debe poder levantar 75 libras. Los solicitantes calificados tendrán 6 meses de experiencia como pastor de invierno. De guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Realiza una combinación de las siguientes tareas en campo abierto y también realizará tareas en el rancho: proteger a las ovejas preñadas de las duras condiciones invernales. Mueva las ovejas preñadas a las áreas designadas por el ganadero usando métodos para evitar estrés indebido en las ovejas. Prevenir la hipotermia, el aborto y la muerte. Mueva las ovejas a un ritmo y distancia suficientes para garantizar que tengan suficiente agua disponible y forraje durante el día para llegar a los refugios naturales al anochecer para proteger a los rebaños durante las tormentas de nieve, los vientos fuertes y el frío extremo. Recorra los perímetros no marcados del área de distribución designada por el ganadero. Ayudar con la alimentación suplementaria (cuando el clima nos limita de forraje de rango). Asegure fuentes de agua viables, use un hacha para cortar agujeros grandes en arroyos y ríos congelados. Mueva las ovejas al rancho cuando las condiciones del campo impidan el forrajeo natural. Informe al ganadero sobre las condiciones de agua, forraje y clima, así como sobre vientos, tormentas y cambios en las condiciones de salud de las ovejas. Administre atención médica menor a las ovejas preñadas enfermas o lesionadas sin causar un estrés excesivo al tratar con ovejas. Debe ser capaz de montar y manejar caballos en el movimiento del rebaño y garantizar la seguridad del trabajador, compañeros de trabajo, ganado y caballos. Mantenga los cascos saludables en los caballos durante todo el invierno. Ayudar con el mantenimiento de las praderas y la reparación de cercas. El empleado trabajará al aire libre en todo tipo de clima, incluidas tormentas de nieve, vientos fuertes, frío extremo y depredadores. Debe estar dispuesto a trabajar en condiciones climáticas comunes a Colorado. Los trabajadores deben estar dispuestos a realizar todas las funciones de acuerdo con los requisitos del empleador durante el período del contrato. La mayoría del total de días de trabajo (51%) estará en el rango que comienza con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador al lugar de trabajo o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea más tarde, y termina en la fecha de vencimiento especificada en el contrato de trabajo o salida del trabajador de USA.
Requerimientos
El empleador proporcionará cobertura de compensación para trabajadores por lesiones y enfermedades que surjan de y durante el empleo de los trabajadores y sin costo alguno para el trabajador. El empleador asegura que la cobertura de compensación para trabajadores entrará en vigencia a más tardar en la fecha de inicio de esta orden de trabajo y se renovará antes de su vencimiento para brindar cobertura por todo el período de tiempo del contrato. El patrón proporcionará sin costo alguno a los trabajadores un medio efectivo de comunicación, específicamente teléfonos celulares y radios, con personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Estos medios son necesarios para realizar el trabajo y pueden incluir, entre otros, teléfonos satelitales, teléfonos celulares, dispositivos inalámbricos, transmisores de radio u otros tipos de sistemas de comunicación electrónica solo para emergencias o uso comercial. Si el trabajador se encuentra en un área sin servicio de telefonía celular, el empleador planea proporcionar radios o comunicarse con los trabajadores en persona 2 veces por semana.