Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
3990 County Road 63
Centre, AL 35960
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, trasplantar, cultivar, maceta, etiquetar, cargar y descargar plantas ornamentales, árboles, arbustos y pastos. Extraer pedidos de plantas para su envío. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras siembran en una línea en movimiento. Coloque plantas y/o macetas dentro o fuera de la línea móvil. Plantas de maceta, etiqueta, maleza y agua. Cuente y controle plantas, macetas y materiales. Espacie y prepare áreas de plantación, invernaderos y campos. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades e informar al supervisor. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Debe poder pegar 1300 esquejes sin raíz en 1 hora. Mover plantas en contenedores. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Seleccione y prepare las plantas para el envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Carga y descarga de plantas y materiales. Asistir en la eliminación y eliminación de plantas malas y en la cobertura de invernaderos. Limpie las plantas quitando las hojas podridas, las malas hierbas y los escombros y colocándolos en un recipiente. Tirar los escombros en el bote de basura. No se deben dejar contenedores en el piso. Los botes de basura deben retirarse de los invernaderos a más tardar al final de la jornada laboral. Todas las plantas deben manipularse con cuidado para no dañarlas. Las plantas deberán colocarse o colgarse en las áreas apropiadas o asignadas. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Como actividad menor, los trabajadores utilizarán herramientas manuales y operarán equipos de vivero , incluidos montacargas, carros eléctricos y podadoras. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la vivero , incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la recolección de basura y el barrido de pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Camine y permanezca de pie durante más de 7 horas, agáchese y póngase en cuclillas repetidamente, levante, cargue y cargue hasta 20 libras, empuje/hale carros cargados que pesen hasta 200 libras, suba escaleras de hasta 8 pies para colgar canastas y trabaje al aire libre en un superficie negra en condiciones climáticas extremadamente calientes (más de 90 grados), frías y/o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.