Trabajadores agrícolas, granjas, ranchos y animales acuícolas
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2765 Union Mill Rd
Nicholasville, KY 40356
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y la supervisión del administrador de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas sobre el cuidado de caballos en particular, a veces a diario. Los trabajadores deben estar físicamente aptos para trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo y deben poder soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremas, entre temperaturas de 20 y 100 Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada o antes de cada día de trabajo y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Identifique y atrape a los caballos en establos y campos, fije los cabestros y las cuerdas de plomo, llévelos al establo y átelos de forma segura y vuelva a salir. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluido el baño, el cepillado, el cuidado de las pezuñas y el recorte. Limpie los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama nueva. Quite los establos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barra los pasillos del granero, las áreas de los establos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otras tareas. Mantenga/limpie y llene los abrevaderos y baldes de agua. Maneje las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios de acuerdo con las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o lesionados. Ayudar al herrador a recortar los pies y herrar a los caballos. Sostenga caballos para herradores y veterinarios. Use shiftneys y shanks en los potros de un año. Ayudar en la cría y parto de las yeguas. Asistir con el tratamiento post-preñez de las yeguas y el cuidado neonatal de los potros. Trabaje con potros/años de edad, incluido cepillar, guiar, levantar los pies, acariciar y tocar a los potros para aclimatarlos a los humanos; cambiar los cabestros de los potros. Asistir en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluida la preparación de potros de un año para exhibir en la granja, preparación de establos y terrenos de venta; instalar almacenamiento de alimentos y heno, y sala de suministro, establecer estaciones de baño y aseo; caminar añales para hacer ejercicio; limpiar y preparar a los añales para los espectáculos, incluida la práctica de caminar, pararse y presentar a los añales; de pie, caminando y presentando añales a posibles compradores; llevando los potros al pabellón de ventas para la subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos, conectarán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán los edificios de la granja y tareas similares de carácter general comunes a una operación de cría de caballos. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a sábado de 07:00 am a 04:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, los trabajadores podrán ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están húmedos con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de lo cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Puede ser necesario presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Contacto del empleador
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