Apicultor
Beekeeper
Employer
25597 Avenue 20 1/2
Madera, CA 93638
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los empleados mantendrán colmenas saludables. Esto incluirá alimentarlos/tratarlos según sea necesario. Montaje de colmenas. Inserte el panal de abejas en la colmena. Coloque colmenas en huertos, campos de tréboles o cerca de otra fuente de néctar y polen. Raspe los parásitos, como las larvas de la polilla de la cera, y elimina las alimañas, como las aves y los ratones. Destruya las células de abeja reina superfluas para evitar la división o la colonia por enjambre. Será necesario reemplazar las abejas reinas y dividir las colonias cuando sea necesario y reemplazar los panales. Destape los panales cosechados y extraiga la miel con las herramientas/equipos adecuados. También ayudará a producir abejas reinas. Puede haber algo de trabajo pesado al extraer la miel de las colmenas (aproximadamente 40 libras). También hay agacharse constantemente para trabajar en el tratamiento/alimentación de las abejas. Puede trabajar más horas durante los meses cálidos. Trabajará al aire libre en condiciones climáticas variables. Puede ser necesario para trabajar por la noche, fines de semana y días festivos. El empleador cumple con la Orden de California No. 14-2001. Debe usar equipo de protección como velo, guantes y traje (proporcionado por el empleador). También debe usar ahumador de abejas y otras herramientas de colmena para acceder a la colmena (proporcionado por el empleador). Tasa de pago: $17,51 por hora, si alguna vez se requieren horas extras, el empleado recibirá un pago de $26,26/hora en CA
Requerimientos
Los empleados deben saber cómo hacer abejas reinas. Los empleados deben tener algún conocimiento sobre cómo usar Forklift/Swinger para cargar y descargar abejas en camiones de plataforma, sin embargo, si no, el empleador los capacitará. Los empleados trabajarán con nuestra carretilla elevadora (Swinger), que es un equipo agrícola que se utiliza para mover las colmenas, cargarlas y descargarlas de los camiones. A los empleados que participen en actividades de conducción se les pedirá que obtengan una licencia de conducir (DL/CDL). El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un DL/CDL en el momento de la solicitud y/o contratación. Una vez contratado, el empleador ayudará al empleado a obtener una licencia de buzo (DL/CDL). El empleador será responsable del costo asociado con la obtención de la licencia de conducir por parte de los empleados.