Trabajador de granja de caimanes
Alligator Farm Worker
Employer
13715 NW CR-225, Starke, FL 32091
Starke, FL 32091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caimanes. El trabajo incluye la alimentación y el mantenimiento de caimanes, la recolección de caimanes y huevos y el regreso de caimanes salvajes a los pantanos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con pala en los diques y el azadón manual de malas hierbas, la fumigación puntual y el trabajo agrícola general. El trabajo también incluye la conducción de tractores, el mantenimiento del agua, la fertilización, la siembra y la cosecha. Los trabajadores ayudarán a reparar y mantener casas, edificios, equipos, granjas, cercas, campos, diques, pantanos, caminos y talleres de caimanes. Los trabajadores cargarán y descargarán los camiones. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas, agacharse, estirarse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar 80 libras a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Sábado trabajo requerido. Debe tener buena salud física, ser capaz de levantar/cargar 80 lbs. Debe poder trabajar en condiciones de humedad excesiva y temperaturas que alcanzan los 110 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben gozar de buena salud física y ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que lleven a otros trabajadores. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despedirá inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará la prueba ante una sospecha razonable de uso. El empleador exige que todos los empleados nuevos pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por violencia (agresión, abuso de menores y similares) y/o condenas por robo/robo en los últimos cinco años, serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación. Si alguna. En el caso de un trabajador extranjero que sea despedido por causa resultante de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. Las personas que buscan empleo como trabajadores de granjas de caimanes con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días durante los cuales se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir,
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa comprobable trabajando en una granja de caimanes, manejando tareas manuales y mecánicas. Sábado trabajo requerido. Debe tener buena salud física, ser capaz de levantar/cargar 80 lbs. Debe poder trabajar en condiciones de humedad excesiva y calentar hasta 110 grados Fahrenheit. Se requieren pruebas de drogas y verificación de antecedentes pagadas por el empleador después de la contratación. Puede ser necesario obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.