Trabajadores hortícolas
Horticultural Workers
Employer
64624 Dummy Line Rd.
Amite, LA 70422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar árboles, arbustos o plantas, incluidas las ornamentales, las perennes y las frutas, utilizando herramientas y equipos manuales de jardinería. Rocíe, deshierbe, fertilice, riegue, pode, dé forma, cuente y controle plantas, arbustos y árboles. Transplante o maceta, espacie, etiquete y etiquete plantas. Espacie y prepare áreas de plantación, invernaderos y campos. Explorador para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cosechar, cargar materiales y rociar campos y plantas. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisaje. Manejar mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra usando carros, palas, carretillas y tractores. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Regular, mantener y reparar las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interior y exterior. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Atrapar y destruir plagas. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplique bambú para garantizar la calidad de las plantas. Limpiar y mantener equipos e instalaciones. Seleccione y prepare las plantas para el envío. Asistir y cargar pedidos de plantas y materiales de jardinería para los clientes. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la vivero , incluida la limpieza de las áreas de trabajo, la recolección de basura y el barrido de pisos. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en vivero mayoristas. La mayoría de las tareas laborales requieren trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. El trabajo requiere subir escaleras de 8 pies al podar árboles altos y realizar caminatas prolongadas, agacharse, estirarse, empujar, jalar y levantar y cargar hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.