Cocinar
Cook
Employer
SONESTA INTERNATIONAL HOTELS CORPORATION
130 Shipyard Drive
Hilton Head Island, SC 29928
Estados Unidos
Acerca del empleo
Producir alimentos de alta calidad de acuerdo con recetas y menús o especiales asignados de manera oportuna y organizada. Prepare, sazone y cocine sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos en un restaurante. Garantizar un alto nivel de saneamiento y seguridad en todo momento. El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Los turnos varían: de 7 a. m. a 3:30 p. m., de 3 p. m. a 11:30 p. m., con un descanso no remunerado de 30 minutos. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. Debe poder trabajar en un horario de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. Tasa de salario básico de pago $ 14.50 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. En Carolina del Sur, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Por lo general, cuando haya horas extra disponibles, se pagarán a razón de $21,75 por hora, según la localidad del trabajo realizado y la tarifa base de pago. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. Transporte proporcionado entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo sin costo alguno para el empleado. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Una comida durante el turno proporcionada sin costo para el empleado. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo
Requerimientos
El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Debe seguir la política y las pautas de pandemia que pueden incluir una evaluación de salud diaria y un control de temperatura.