Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
949 Marshall Clark Road
Hoschton, GA 30548
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para propagar, cortar, dividir, enmacetar, cultivar, espaciar y trasplantar plántulas y esquejes. Mueva continuamente las plantas cultivadas en el campo de contenedores utilizando herramientas y equipos de jardinería manuales. Operar, reparar y mantener equipos de vivero , vehículos, maquinaria y herramientas manuales. Participar en la aplicación de pesticidas y fertilizantes. Realice el deshierbe, el riego, la fertilización del riego y la poda del material de vivero a mano y utilizando equipos agrícolas. Coloque y espacie las plantas en áreas de cultivo, invernaderos, almohadillas y campos. Inspeccione las plantas para evaluar la calidad e informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Operar, reparar, administrar, mantener y realizar mejoras a la propiedad de la finca y las estructuras, irrigación, equipos, vehículos, maquinaria y herramientas manuales en la finca. Preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Regular, mantener, reparar y realizar mejoras en las áreas de invernadero, propagación de plantas y siembra. Se realizarán actividades de protección invernal, incluido el movimiento y destape de plantas. Las actividades incluirán la instalación y remoción de plástico de las estructuras de marcos fríos. Seleccione, prepare, etiquete, extraiga y cargue plantas y contenedores para enviar pedidos de venta. Las plantas serán ubicadas, identificadas, seleccionadas y cargadas en vagones, estanterías y camiones. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en capacitación y prácticas de seguridad. Tenga mucho cuidado al manipular las plantas para que no se dañen y siempre debe levantarlas por el contenedor. Mantenga las áreas de trabajo limpias, libres de riesgos de seguridad y realice tareas de saneamiento en la vivero , como recoger la basura, limpiar los baños y barrer los pisos. Limpiar y mantener equipos e instalaciones. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requiere experiencia en vivero de tres meses. Trabajar en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, estirarse, empujar, jalar y levantar y cargar hasta 50 libras.