Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
1451 Old Hwy 26
Perkinston, MS 39573
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar plantas con flores y ornamentales, arbustos y árboles en contenedores y mantener el material de campo del vivero utilizando herramientas manuales de jardinería (95%). Operar tractores y otras máquinas y equipos (5%). Rocíe, deshierbe, fertilice, riegue, trasplante, plante y etiquete plantas, arbustos y árboles. Pode, estaque, ate y recorte plantas, arbustos y árboles en formas de acuerdo con las necesidades varietales individuales utilizando herramientas manuales y escaleras. Etiquete, ate, arrastre, levante, apile y cargue plantas en remolques, furgonetas y camiones. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Fertilice, cultive, coseche y rocíe plantas. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, árboles y arbustos. Tome, prepare y coloque esquejes para la propagación. Identificar la variedad adecuada y la etapa de crecimiento de los esquejes para la propagación. Inspeccione, ajuste y reemplace los tubos y emisores de microirrigación. Mueva y transporte arbustos, plantas, árboles y material vegetal en contenedores utilizando carros, carretillas o tractores con embrague. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisaje. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, sustratos de corteza de pino y otros materiales para acondicionar el suelo usando carretillas o carretas, palas y tractores con embragues. Cavar, rastrillar y preparar acequias de riego. GreenForest Vivero, Inc. se dedica a proporcionar un ambiente de trabajo positivo. Siempre fomentamos la oportunidad de que nuestros empleados sugieran mejoras y cambios en las prácticas de producción para garantizar la eficiencia y la igualdad. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en vivero . Realice caminatas prolongadas, agacharse, estirarse, levantar objetos pesados, cargar y cargar hasta 50 libras, empujar y jalar carritos de vivero que pesen hasta 200 libras. y subir escaleras de 6 pies. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente fríos, húmedos y/o calurosos. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.