trabajadores agrícolas y obreros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
4456 State Rd 108 S
Morrison, TN 37357
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: deberes que incluyen, pero no se limitan a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de cultivo, el cultivo y la participación en actividades de horticultura. Acarrea y esparce tierra vegetal, fertilizantes, etc. para acondicionar la tierra. Excave, rastrille y filtre la tierra y llene el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la siembra. Plante, rocíe, desyerbe y riegue plantas, arbustos y árboles. Ata, hace racimos, envuelve y empaca flores, plantas y arbustos para cumplir con los pedidos. Cargue camiones para su comercialización. Trabaje en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colóquelas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento en equipos agrícolas requeridos en operación. Asistir en la configuración del producto para la venta de la cosecha. Las tareas del trabajo incluyen: plantar, azadonar, desmalezar, estacar, regar, cortar, rociar, sembrar, fertilizar, cavar y arpillerar árboles, labrar, posiblemente conducir un tractor u operar un cargador deslizante y todas las demás tareas que están directamente relacionadas con el cultivo y cosecha de material de vivero cultivado en el campo y trabajo agrícola en general. El trabajo también incluye el movimiento repetitivo de plantas de vivero pesadas, la carga y descarga de camiones sin asistencia y la exposición a todas las condiciones climáticas. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en remolques de plataforma plana atando árboles B&B al remolque con cordeles además de cubrir el remolque con una lona. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cargando o descargando árboles a raíz desnuda a mano, así como plantarlos en el campo usando una trasplantadora. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras funciones que se requieran en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para plantar, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, los trabajadores podrán ser solicitados a diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están húmedos con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de lo cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas de cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo. Se proporcionarán todas las herramientas y equipos utilizados para realizar los diversos trabajos. Se instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor y otros equipos antes de conducir el tractor o utilizar otros equipos. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Puede ser necesario presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley actual, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja darán como resultado el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.