Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
1620 North Delphine Avenue (Report to Work)
Waynesboro, VA 22980
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Plantar plántulas/árboles para reforestar tierras madereras: plantar árboles a raíz desnuda o en contenedores sin raíz J OR U. Levante, transporte y clasifique las plántulas para luego seleccionar la ubicación de plantación óptima para cumplir con los requisitos de sombra/suelo. Reducir la vegetación competidora. Uso: pala, azadón, excavadora, azadón o barrena motorizada. Verifique el equipo para asegurarse de que esté funcionando correctamente. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Se PUEDE aplicar la tarifa por pieza, NO garantizada: el trabajador nunca ganará menos del salario prevaleciente/salario mínimo federal/estatal/local. La tarifa por pieza potencial se suma al salario por hora ya especificado y depende del cumplimiento de las especificaciones exactas: tipo de árbol, espacio, preparación del hoyo a una tarifa posible/variable de $0.0325-$1.00 por árbol plantado. Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas por día), también agacharse, doblarse mientras carga una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible contratación de puesto de verificación de antecedentes a expensas del empleador. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar un trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o OT.