Trabajadores de invernadero
Greenhouse Laborers
Employer
6155 Turnbull Rd
Fayetteville, NC 28312
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para plantar, trasplantar, rociar, deshierbar, fertilizar y regar vegetales, hierbas y flores utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Coseche plantas, trasplante o maceta y etiquételas dentro de una línea de ensamblaje. Mueva, cargue y descargue plantas cultivadas en invernadero. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisaje. Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interior y exterior. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Mantenimiento y reparación de sistemas de riego. Excavar, cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Mueva las plantas en contenedores utilizando carretillas o tractores. Plante verduras, flores y hierbas. Aplique soluciones químicas a las plantas para protegerlas contra enfermedades o insectos o para mejorar el crecimiento. Operar sistemas de riego. Empaquetar productos agrícolas para su envío o procesamiento posterior. Mantener y reparar las estructuras de los vivero . Limpiar equipos o instalaciones. Operar maquinaria agrícola. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Siéntese en pisos de semillas y levántese pisos de semillas para la entrega. Empujar y tirar de los carros. Realice las tareas de saneamiento de la vivero , incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Los trabajadores que completan una certificación de seguridad pagada por el empleador pueden entregar, cargar, descargar y organizar nuestros productos en ubicaciones de mercado dentro de un radio de 180 millas de nuestra ubicación. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Empujar, tirar, sentarse, caminar, doblarse y agacharse durante largos períodos de tiempo. Utilice las manos y los dedos de forma repetitiva. Debe tener 18 años de edad o más. Trabajar en condiciones climáticas adversas. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. El sábado es un día de trabajo obligatorio.