Trabajador agrícola del viñedo
Vineyard Farmworker
Employer
19925 Hogback Mountain Rd
Leesburg, VA 20175
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Uvas. Este trabajo requiere que los trabajadores realicen trabajo de campo agrícola en un viñedo que maneje tareas manuales que incluyen actividades de poda, raleo y cosecha asociadas con la producción de uvas. Plantar, cultivar y cosechar uvas. Realiza tareas bajo supervisión en operación de viñedo/bodega. Adelgace la fruta y elimine los brotes y las vides. Realiza actividades de mantenimiento de viñedos, incluyendo corte y deshierbe. Instalar y mantener enrejados de vid. Ate las vides a los enrejados. Debe poseer las habilidades necesarias y el conocimiento de qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una vid de uva. Identifique y elimine las cañas y vides apropiadas mientras conserva la madera fructífera y las espuelas de renovación. Debe demostrar y utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Manejar el manejo del dosel del viñedo para permitir la luz y la circulación de aire. Instalar y mantener redes antipájaros. Ayudar/mover la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Puede realizar tareas generales relacionadas con la operación de viñedos y bodegas cuando no se dispone de trabajo en viñedos. Segar, cortar y desyerbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, podadoras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en el manejo de productos que pesen hasta 60 libras y los levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Trabajadores que se espera que realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad y las instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las publicaciones de seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Queda terminantemente prohibido el acceso de personas que no sean empleados a los lugares de trabajo o áreas adyacentes. Los menores que no trabajan no pueden estar presentes, junto a los lugares de trabajo o dejados en los vehículos durante el día. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante los cuales el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de trabajo.
Requerimientos
Este trabajo requiere que los trabajadores realicen trabajo de campo agrícola en un viñedo que maneje tareas manuales que incluyen actividades de poda, raleo y cosecha asociadas con la producción de uvas. Sábado trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras.