Trabajador agrícola diversificado
Farmworker Diversified
Employer
25.416709,-80.521459
Florida City, FL 33034
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder levantar 70 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 70 libras. en campo El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Los trabajadores deben poder levantar 70 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 70 lbs. en campo Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuado durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (realizados con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menos agua de tiempo y esfuerzo), y consistentemente (de la misma manera por mucho tiempo) que son razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo para asegurar que cumplen con el estándar de producción y calidad establecido por los empleadores. Además, la calabaza, el calabacín, los encurtidos, los frijoles y la okra se cosecharán, clasificarán, cultivarán y empaquetarán en cajas/baldes de forma manual o mecánica. Los trabajadores también arrojarán la cosecha en contenedores. Se espera que los trabajadores posean las habilidades para trabajar en la producción de los cultivos enumerados en esta orden de trabajo. El período introductorio para todas las actividades agrícolas es de 2 días a partir del primer día de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo agrícola y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros temas específicos del cultivo. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero que no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de cuadrillas y la ubicación del trabajo serán realizadas por el administrador de la granja y/o el supervisor de la granja, ya su exclusivo criterio, según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de deberes en un día determinado y/o tareas diferentes en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador. Las especificaciones de cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado por calidad. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones de trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Conductores de furgonetas y autobuses: los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, por ejemplo, conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria) y que pueden obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.