Trabajador de Vivero de flores
Flower Nursery Worker
Employer
2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos
Acerca del empleo
vivero de flores: Trabaja en las divisiones de siembra, invernadero, racimo, empaque y logística. Las tareas laborales incluyen apilar y desapilar cajas, plantar bulbos de tulipanes, recoger flores a mano, limpiar, agrupar o enfundar flores y plegar cajas. Puede apilar, desapilar, levantar, mover y acomodar tarimas vacías de servicio pesado. Puede realizar reparaciones menores y mantenimiento en invernaderos, equipos e irrigación. Puede montar o desmontar el invernadero. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. No debe entorpecer la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa. de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Se prefieren tres meses de experiencia laboral previa verificable en vivero (trabajador de horticultura I), pero no se requieren debido a la práctica predominante actual entre los empleadores encuestados que no utilizan trabajadores H-2A en las mismas o comparables ocupaciones o cultivos en el área de empleo previsto. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. División de Siembra: Los trabajadores moverán, transportarán y levantarán las cajas a mano. Plante bulbos de tulipanes en una línea de plantación mecánica. Los trabajadores pueden lavar las cajas usando una lavadora de cajas. Debe mantener el área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. División de Invernaderos: Los trabajadores realizarán actividades forzadas que consisten en desapilar cajas de flores y colocar cajas de flores en el piso del invernadero. Puede recoger flores a mano. Puede limpiar el invernadero usando una herramienta manual de pala y escoba. Los trabajadores pueden lavar las cajas usando una lavadora de cajas. Los trabajadores apilarán y desapilarán cajas utilizadas para cultivar flores. División Bunching: Los trabajadores harán ramos de flores a mano. Los trabajadores enfundarán los tulipanes. Los trabajadores pueden cosechar/cortar peonías de campo a mano con un cuchillo pequeño. Coloque las flores en la cinta transportadora. Debe mantener el área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. División de Empaque: Los trabajadores doblarán las cajas en las que se envían las flores. Los trabajadores enmangarán los racimos de flores. Apilar cajas de flores en racimo en paletas a mano y etiquetarlas para su envío. El trabajador puede conducir una camioneta o camioneta por la carretera. El trabajador puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda o puntos de recogida y llevarlos al sitio de trabajo asignado, y al final de la jornada laboral llevarlos de vuelta al sitio de vivienda o punto de recogida. Conducir no es un trabajo diferente y el conductor realiza tareas de trabajador de vivero de flores cuando no está conduciendo. Puede hacer viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos, agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales. El empleador asegura que al conductor se le pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la estación de servicio y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Todos los trabajadores deben seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Los trabajadores están obligados a limpiarse bien las manos con agua y jabón antes de comenzar a trabajar y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con el