Trabajador de Vivero de árboles
Tree Nursery Worker
Employer
5820 Lawyers Rd East
Marshville , NC 28103
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial de árboles: plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcando, podando, fertilizando, regando, enraizando, deshierbando, cargando, transportando, descartando, rotando, clasificando, almacenando y cargando y enviando árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar productos, hacer bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerdas, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y atan para su almacenamiento y envío. Puede entregar o ayudar con la entrega de nuestro material vegetal a los clientes. Las funciones realizadas en el campo serán esporádicas a lo largo del contrato debido a las diversas funciones, es decir, siembra, poda, etc. Los trabajadores deberán rociar pesticidas y herbicidas en base a capacitación e instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal apropiado según corresponda. El trabajador debe poder llevar una carga de 50 libras. Pulverizador de mochila durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones a los campos para trasplantar, fertilizar, etc. Este trabajo es un desafío físico y se realizará en condiciones climáticas variables que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Requiere experiencia laboral previa verificable de un mes excavando con pelota manual y arpillera, y podando / cortando árboles de vivero cultivados en el campo. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Los solicitantes deben tener una experiencia previa comprobable mínima de un mes trabajando en vivero de árboles cultivados en el campo: clasificación, tamaño y poda principalmente de árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben poder cavar a mano árboles pequeños, medianos y grandes con cepellón cubierto de tierra y luego envolver de forma segura el cepellón con arpillera y asegurarlo con clavos grandes, específicos para el trabajo, proporcionados por el empleador para que el árbol se pueda mover y trasplantado con éxito por el cliente comprador, proporcionando al árbol la mejor oportunidad de sobrevivir al "shock de la cosecha". El trabajador debe poder atar con éxito las copas de los árboles con una cuerda y poder utilizar cestas de alambre de metal en árboles de mayor tamaño. La clasificación y poda de árboles es un trabajo crítico. La poda, si se realiza incorrectamente, puede llevar años hasta que los árboles crezcan y recuperen el daño, lo que causa un daño económico significativo al productor. Los trabajadores deben tener al menos un mes de experiencia verificable con pelota y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según las instrucciones verbales del supervisor. Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto por motivos relacionados con el trabajo.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar y transportar 75 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato.