trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
501 Ashmore Road
Glenmora, LA 71433
Estados Unidos
Acerca del empleo
Use herramientas y equipos de jardinería para plantar, trasplantar y cultivar arbustos, pastos, árboles y flores en contenedores y cumplir con los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por el supervisor. Prepare las áreas de plantación eliminando las malas hierbas, las plantas viejas o muertas, los escombros, los palos y las rocas. Consolidar plantas. Fertilizando plantas a mano. Mezcla de tierra y fertilizante para añadir a las plantas. Coloque plástico, mida las áreas de plantación e inserte estacas y cuerdas para espaciar. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Cargue y descargue artículos de vivero , herramientas y materiales. Desmalezar, podar, podar y dar forma a plantas, arbustos y árboles. Contar y revisar macetas, plantas y materiales. Transplante o maceta, espacie, etiquete y etiquete plantas. Mezcle tierra para macetas y llene las bandejas. Planta semillas y esquejes en macetas y bandejas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Trabaja con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cubra los invernaderos con plástico e implemente medidas de protección contra congelamiento. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con tractores. Debe asegurar la identificación precisa y el conteo de plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Operar, limpiar, mantener, reparar e instalar riego. Regular, mantener y reparar las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interior y exterior. Aplicar pesticidas y herbicidas. Atrapar y destruir plagas. Asistir en el montaje de edificios de vivero y reparar las instalaciones de vivero . Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos y equipos de vivero . Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se dañen las plantas y solo pueden sujetarlas por el contenedor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de los vivero , incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la desinfección de los invernaderos, la recolección de basura y el barrido de pisos. Los trabajadores deben mantener el patio de ventas. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral comprobable en vivero . Trabaje al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías y/o húmedas. Caminar, sentarse, pararse, estirarse, arrodillarse, empujar/jalar, agacharse y agacharse durante largos períodos de tiempo. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.