Obrero apícola
Beekeeping Laborer
Employer
22950 Everett Ave.
Riverdale, CA 93656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: miel y abejas. El trabajador debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta obreras, zánganos y reinas completamente desarrollados; debe trabajar todos los aspectos de la apicultura comercial, incluida la evaluación de una colonia para determinar si necesita alimentos o medicinas, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones, hacer, pintar y limpieza de cajas, limpieza de colmenas. Ejecute el patio de cría de reinas y produzca abejas reinas. Manipule y dé servicio a las estructuras de las colmenas y transporte las abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de las colmenas para garantizar colonias de abejas sanas y productivas. Debe responder correctamente a las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su supervivencia y rentabilidad. Ensamble marcos y construya, pinte y repare cajas de miel. Cargue, descargue y mueva abejas/cajas. Extrae la miel y procesa la miel y la cera de abejas. Prepara las colmenas para la polinización. Realizar el mantenimiento general de los equipos e instalaciones. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones con productos que pesen hasta 80 libras y se levanten a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el insecticida en aerosol, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 110 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las personas que buscan empleo como apicultor experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Un solicitante de este trabajo debe estar disponible para trabajar durante todo el itinerario. Un solicitante remitido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar que se encuentre el empleador en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o si es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no puede, después de completar el período de prueba, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se entenderá que el abandono del trabajo se produce después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura comercial. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado trabajo requerido. Debe poder levantar/cargar 80 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a las picaduras de abejas, polen, miel u otros productos de la colmena. No se requiere educación mínima o diploma de escuela secundaria/equivalente para el puesto. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de un accidente y ante una sospecha razonable de uso.