Líder de equipo (uvas de vino)
Crew Leader (wine Grapes)
Employer
Capener Vineyard Capener Vineyard: 19460 Geyserville Ave.
Geyserville, CA 95441
Estados Unidos
Acerca del empleo
Líderes de equipo (uvas para vino) Bajo la dirección del supervisor de primera línea: · Asignar tareas, como cultivo, riego o cosecha de cultivos o plantas, clasificación de productos o mantenimiento de equipos. · Capacitar a los trabajadores en técnicas como siembra, cosecha, deshierbe (azadón o pala de mango largo), o identificación de insectos y en el uso de medidas de seguridad. · Consultar con los gerentes para evaluar las condiciones climáticas o del suelo, desarrollar planes o procedimientos, o discutir temas como cambios en los fertilizantes o técnicas de cultivo. · Inspeccionar cultivos, campos o existencias de plantas para determinar las condiciones y la necesidad de cultivar, deshierbar o cosechar. · Mover agua y sombra · Revisar el trabajo de los empleados para evaluar calidad y cantidad. · Registro de hojas de asistencia, mantenimiento de registros y recopilación de datos. · Comunicar el desempeño de los trabajadores a los Supervisores y Gerencia. Esta oferta de trabajo incluye las siguientes actividades de cultivo: Para cada actividad descrita a continuación: El trabajo de viñedo que no es de cosecha se lleva a cabo aproximadamente desde el 9 de enero de 2023 hasta el 9 de agosto de 2023. El líder de la cuadrilla supervisará las siguientes actividades: Trabajador de campo agrícola (uvas para vino) Esta oferta de trabajo incluye las siguientes actividades de cultivo: poda manual, atado manual, desbroce manual de copas, desbroce manual de troncos, manejo manual de copas, deshoje manual de laterales, control de malezas con pala, mantenimiento manual de viñedos, raleo manual de cultivos. Descripción de tareas de trabajo específicas: Trabajo de viñedo - Succión a mano: eliminación de brotes adicionales no deseados en cordones/cañas, troncos, eliminación de cañas cortas y brotes del cordón/caña - Poda manual: Poda con tijeras a mano. - Atado a mano: Atado a mano con o cordoncillos. - Manejo del dosel a mano: mover alambres para colocar los brotes dentro del sistema de espaldera para mantener una vid en crecimiento vertical. - Deshoje y remoción lateral a mano: quitar las hojas de la zona de la fruta durante la temporada de crecimiento; eliminando el crecimiento lateral de las cañas dentro de la zona de la fruta y cultivando el dosel - Control de malezas a mano: usando una recortadora de hilo mecánica para reducir las malezas y/o una pala (de mango largo) para cortar las malezas debajo de las vides y para el control de malezas alrededor de las laderas de los viñedos ya lo largo de caminos adyacentes - Aclareo manual de cultivos: eliminación de racimos durante épocas específicas del año para mejorar la calidad de la fruta Conducción: solo los conductores que posean licencias de conducir válidas de conformidad con la ley de California participarán en la conducción. Los conductores participarán en la inspección diaria de la seguridad de los autobuses, conducirán a los trabajadores a los lugares de trabajo en los días laborables, devolverán a los trabajadores a las instalaciones de vivienda cuando finalice la jornada laboral, conducirán a los trabajadores a la tienda de comestibles una vez por semana. Todos los empleados en este puesto (H-2A así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California, el examen médico y el registro como conductor FLCE (si corresponde). Conducir no es un trabajo separado del puesto de trabajador de campo agrícola y los trabajadores que se dedican a actividades de conducción también trabajan en los viñedos. Mantenimiento manual de viñedos: limpieza del rancho
Requerimientos
Requisitos especiales: Un mes de experiencia laboral en viñedos en general. Los trabajadores deben poder levantar 50 libras con frecuencia. No fumar, beber alcohol, o armas ilegales o sustancias controladas en los campos o en la vivienda. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras manuales, herbicidas, cortasetos, palas. Uso seguro y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere capacidad para comunicarse en inglés o español con fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los líderes, supervisores y gerentes de la cuadrilla del Empleador). El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, viento, barro, polvo, calor, frío y otros elementos de la vida normal. entorno de campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 20 grados F y más de 95 grados F durante el período de empleo.