Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
15976 100th St.
Pembina, ND 58271
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar el suelo; terreno de trabajo; preparar y mantener la tierra; y plantar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o al área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden necesitar para operar incluye, entre otros, tractores de dirección automática con GPS, tractores con varios implementos, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, cortacéspedes, retroexcavadoras y semirremolques. Las tareas manuales incluyen cargar semillas en sembradoras; mezclar adecuadamente los productos químicos; carga de productos químicos en pulverizadores; cambio de cabezales de corte de cosechadoras; desbaste de campos y uso de herramientas manuales para eliminar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos de los campos; soldadura; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios, puertas y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; y mantenimiento regular del equipo. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basen únicamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden realizarse después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles se pueden realizar para garantizar un entorno de trabajo y vivienda seguro para todos los trabajadores. Los resultados positivos en las pruebas de detección de drogas o el descubrimiento de antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores dará lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los empleados tendrán que obtener la certificación de pesticidas.