Granjeros
Farm Workers
Employer
657 Highway 277 East
Dumas, AR 71639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán arroz, soya, maíz, milo y bagre con herramientas manuales y equipo agrícola. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de la granja, el campo, el riego y los equipos agrícolas. Use herramientas manuales, como palas, azadas, escobas, tijeras, redes y cuchillos. Labrar la tierra, desmalezar los campos y cargar y descargar los productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas, y participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de acequias de riego. Operar tractor, cosechadora, maquinaria tirada por tractor, barrena y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, fertilizar el suelo, sembrar, cultivar y fumigar cultivos. Reparar, limpiar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Mezcle y aplique pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar al agricultor o al administrador de la finca sobre el progreso del cultivo. Instalar compuertas de gravamen, desenrollar compuertas de gravamen, enrollar compuertas de gravamen, palear granos en camiones, drenar compuertas de gravamen, transportar tuberías de riego y cavar zanjas de riego. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, campos de arroz rebeldes durante las inundaciones. Nivele el grano en los contenedores usando una pala, barra los contenedores. Tome y pruebe la humedad de las muestras de granos de los contenedores y camiones de granos. Muestras de grado. Trabaje para secar el grano húmedo en contenedores utilizando ventiladores de aireación y secadores. Mantener contenedores de granos. Alimentar, cosechar y mantener el bagre a mano o con equipo; realizar trabajo manual para recolectar peces del estanque, cargar y descargar botes, camiones y redes, volcar el pescado en bolsas, pesar y embolsar el pescado. Corta el cebo y los anzuelos. Compruebe los niveles de oxígeno y la temperatura del agua. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los edificios y terrenos de la granja. Use todo el equipo de seguridad proporcionado, incluidos los anteojos de seguridad, arneses, tapones para los oídos y guantes cuando sea necesario. Los trabajadores realizarán la preparación y limpieza del campo, incluida la quema de campos. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en labores agrícolas. Levante y transporte hasta 50 libras. Doblarse, levantarse, treparse, sentarse y estirarse durante períodos prolongados de tiempo. Suba escalones y escaleras en silos de grano de aproximadamente 100 pies de altura. El trabajo se puede realizar con lluvia ligera, con mucha humedad y en climas extremadamente húmedos, fríos y/o calurosos. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones encorvadas o agachadas durante largos períodos de tiempo y realizar trabajos manuales con palas. Debe vadear en el estanque de bagres aprox. 4 pies de profundidad. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos violentos, relacionados con el sexo, relacionados con el robo o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tendrán en cuenta a petición del solicitante. Las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo a discreción del empleador. Debe tener 18 años o más. Ocupación peligrosa