Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
2117 Sikes Mill Road
Monroe, NC 28110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabaje afuera para plantar raíces desnudas y trasplantar árboles, arbustos y plantas en macetas. Etiquete las macetas y colóquelas en lugares específicos. Cultive, deshierbe, fertilice, riegue, rocíe herbicidas y pesticidas, pode, rale, dé forma y recorte plantas, arbustos y árboles según las instrucciones. Seleccione y prepare las plantas para el envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Use herramientas y equipos de jardinería, incluidos carros eléctricos, podadoras, cizallas eléctricas, tijeras de podar, cizallas, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadas, rastrillos, tijeras de podar y una variedad de herramientas manuales para realizar actividades de vivero . Prepare los campos quitando rocas y palos colocándolos en cubos, remolques o construyendo una pila. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras plantan dentro de una línea de montaje en una cinta transportadora. Coloque plantas y/o macetas en o quítelas de la línea en movimiento. Cuente y controle plantas, macetas y materiales. Cargue y descargue plantas, arbustos, árboles, herramientas y materiales de vivero dentro y fuera de camiones, remolques o en áreas designadas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Espacie las plantas y prepare las áreas de plantación. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con una carretilla o un tractor. Debe asegurar la identificación precisa y el conteo de plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Camine en el vivero llevando una escalera por las hileras para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben estar completamente desprovistas de hojas. Limpie las plantas eliminando las hojas podridas, las malas hierbas y los escombros. Ayudar a eliminar y deshacerse de las plantas malas. Cavar zanjas de riego para nuevas camas. Limpiar, mantener, reparar e instalar riego. Instale el riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Operar vehículos y equipos de vivero , incluidos cargadores de dirección deslizante, montacargas y tractores, y realizar mantenimiento menor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero , incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, y el uso de cortadoras de césped, desbrozadoras y bordeadoras para mantener los terrenos y el paisaje alrededor de los edificios. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles para todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los uniformes opcionales están disponibles sin costo alguno para los trabajadores. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriado federal del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y el lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otra manera, sin motivo, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete acto(s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no logra, después de completar el período introductorio de 2 días, realizar el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas sobre una superficie negra en climas extremadamente cálidos (más de 100 grados), fríos (5 grados) y/o húmedos durante largos períodos de tiempo, camine y permanezca de pie hasta por 9 horas, agáchese y póngase en cuclillas repetidamente, levante , empujar/jalar, transportar y cargar hasta 90 libras (elevación por dos personas), subir escaleras de hasta 6 pies y estirarse por encima de la cabeza durante períodos prolongados para podar, podar, adelgazar y/o dar forma a los árboles. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.