Servidor
Server
Employer
1 Sanctuary Beach Drive
Kiawah Island, SC 29455
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR LOS PEDIDOS DE LOS HUÉSPEDES, INFORMAR AL PERSONAL DE COCINA SOBRE LOS ARTÍCULOS PEDIDOS, SERVIR O ENTREGAR LOS ALIMENTOS Y BEBIDAS SOLICITADOS A LOS HUÉSPEDES DEL RESORT; PRESENTAR CHEQUE AL HUÉSPED, DESPEJAR LA MESA O QUITAR LA BANDEJA DE LA HABITACIÓN DE HUÉSPEDES. AYUDAR EN LA APERTURA Y CIERRE DEL RESTAURANTE O ÁREA DE COMIDAS Y BEBIDAS; MONTAR, LIMPIAR Y DESMONTAR LA ESTACIÓN DE TRABAJO Y LAS MESAS; PREPARAR EL TRABAJO LATERAL. Mínimo 35 horas por semana hasta 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Múltiples turnos de 8 horas a lo largo de cada período de 24 horas. Turnos: 5:00am – 1:00pm, 6:00am – 2:00pm, 7:00am-3:00pm, 8:00am-4:00pm, 9:00am-5:00pm, 10:00am-6:00pm, 11:00-19:00, 12:00-20:00, 13:00-21:00, 14:00-22:00, 15:00-23:00, 23:00-7:00. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. Tarifa base $11.48/hora. a $18.00/hora. Los trabajadores pueden trabajar a diferentes tasas de salario básico durante la misma semana laboral según el lugar donde estén trabajando. Posición inclinada. El crédito de propina permitido se aplica según las pautas de la FLSA a $5.12. El salario en efectivo pagado será de $6.36. En los lugares que excedan la tarifa de pago base garantizada por hora de $11.48, el empleador pagará la diferencia y no aceptará un crédito de propina por cualquier monto superior a $11.48. Si en una semana laboral determinada las propinas del trabajador no alcanzan el crédito de propina por hora, el empleador compensará la diferencia entre lo que gana y la tarifa base garantizada por hora para el lugar donde se realizó el trabajo. Todas las propinas recibidas por el trabajador que recibe propinas son retenidas por el trabajador, a excepción de un acuerdo válido de agrupación de propinas limitado a los trabajadores que habitualmente y con regularidad reciben propinas. El crédito de propina no se aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercer el crédito de propina. Meseros de banquetes/Montaje - Posición de tarifa de servicio. Tarifa base $11.48/hora. a $18.00/hora. El salario en efectivo pagado será de $4.50 más 1 parte de la tarifa de servicio para banquetes. El crédito de la tarifa de servicio permitido se aplica según las pautas de la FLSA. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral determinada cuando la compensación de la tarifa de servicio no hace que el salario por hora sea igual o superior a la tarifa base de $11.48/hora. a $18.00/hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente por horas extra: se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a 1,5 veces la tarifa regular. La tarifa regular se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral de todas las fuentes, excluyendo las propinas recibidas en exceso del crédito de propinas, y luego dividiendo ese número por el total de horas trabajadas en la semana laboral. Si la tarifa regular supera los $11,48 por hora, el empleador pagará la diferencia entre $11,48 y la tarifa regular durante una semana de horas extras.
Requerimientos
Debe tener 21 años. Debe poder trabajar al menos un horario de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos según sea necesario. Defiende los valores fundamentales y las políticas y procedimientos del resort. Se requiere verificación de antecedentes penales posterior al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.