trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
1764 CR 2856
Daingerfield, TX 75638
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones recreativas o de entretenimiento. Vender y servir comida. Prepare alimentos como perros de maíz, papas fritas/rizadas, twinkies, snickers y cheesecake, algodón de azúcar, palomitas de maíz, funnel cakes, prepare muslos de pavo para el ahumador. Montar: almacenar/limpiar y preparar para el servicio, desarmar: empacar el inventario y cerrar el puesto, levantar objetos pesados y físicamente móviles, puestos de concesión. Las horas, el horario y los días varían: por lo general, se trabaja en un turno de 9 horas entre las 10:00 a. m. y las 11:00 p. m. (horario de turno de muestra: 10 a. 35- 48 hrs./sem., es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $9.78 - $13.99 por hora. En Florida, Maryland, Carolina del Sur, Texas y Virginia, no se pagará prima por horas extra ya que no es requerido por la ley federal, estatal o local. En Carolina del Norte, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $15.72 por hora según la localidad en la que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Programa de ahorro de pago por mérito/enfermedad, salario prepago a discreción del empleador. Viajes requeridos y provistos para trabajar en Bradford, Clay, Indian River, Martin, Putnam y St. Lucie Co.'s, FL; Campbell, Caroline, Fairfax, Frederick, Isle of Wright, Manassas City, Powhatan, Salem City y Virginia Beach City Co.'s, VA; Sumter Co., Carolina del Sur; Condado de Baltimore, MD; Cumberland Co., Carolina del Norte; y Cass Co., Texas. Viajes proporcionados a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al próximo lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en todo clima. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se brinda capacitación en el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, las horas, los días, el horario, la ubicación y los puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, ausencias por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horarios de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios ( basado en clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.