Trabajador de granja de césped
Sod Farm Worker
Employer
8780 NW Bethel Farms Rd
Arcadia, FL 34266
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador agrícola de césped: corta, enrolla y apila el césped a mano. Plantas, aguas, aerosoles, césped de malezas. Corta hierba. Puede instalar césped producido en la granja. En grupos de tres personas, los trabajadores rotarán conduciendo la máquina cosechadora de césped que cortará el césped y lo colocará en una cinta transportadora, los otros dos trabajadores tomarán el césped de la cinta transportadora y lo apilarán en tarimas de madera. Prepara el suelo y el medio de crecimiento, transporta y esparce tierra vegetal, fertilizantes, turba, cal y otras condiciones del suelo en césped y áreas de césped. Excava, rastrilla, tamiza el suelo. Llena tanques con agua. Las malas hierbas, el agua, las semillas de césped de las siembras y los tapones de las plantas de césped. Opera podadoras y cortadoras de césped. Corta, enrolla y apila césped. Cargue y descargue césped. El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones levantando 75 libras a una altura de 5 pies o más en forma repetitiva. Debe ser capaz de levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 lbs. en campo No debe entorpecer la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa. de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Debe tener 18 años. Requiere un mes de experiencia comprobable de trabajador agrícola como trabajador agrícola de césped. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Aserradero: Hay varios trabajos diferentes en el aserradero. Los trabajadores pueden trabajar en una sola tarea o en todas las tareas a lo largo de su empleo. Los trabajadores ejecutarán los troncos operando la sierra principal, cortando así los troncos. Los trabajadores también harán funcionar la sierra de corte, cortando los troncos a la longitud especificada. Los trabajadores también pueden usar la sierra de cinta para cortar las tablas en paletas, cortándolas en un ancho específico. Los trabajadores pueden participar en la construcción de paletas, lo que implica el uso de una pistola y clavos. Los trabajadores pueden ayudar en la limpieza general general del aserradero. También se puede exigir a los trabajadores que operen un montacargas de manera segura. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen el mantenimiento del equipo (por ejemplo, cambiar las cuchillas del equipo y/o cambiar las correas del equipo). El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no de limitación, el equipo motorizado puede incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores, cortacéspedes, carretillas elevadoras y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. ¿Las alergias a hierbas, ambrosía, vara de oro, etc. pueden afectar a los trabajadores? habilidad para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día mientras trabajan en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 F y +100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. (Continúa en C.1 de C.9)
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones levantando 75 libras a una altura de 5 pies o más en forma repetitiva. Debe ser capaz de levantar 75 libras. a la altura de los hombros repetidamente a lo largo de la jornada laboral y capaz de levantar y transportar 75 lbs. en campo No debe entorpecer la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa