Campesino y obrero
Farmworker And Laborer
Employer
21622 Travis Rd
Wilder, ID 83676
Estados Unidos
Acerca del empleo
El Trabajo General de Vivero incluirá las siguientes responsabilidades: Usar herramientas manuales, tales como palas, paletas, azadas, pisones, tijeras de podar y cuchillos. Los trabajadores también usarán escaleras de 8 y 10 pies para podar árboles. Los deberes pueden incluir plantar, injertar, trasplantar, podar, estacar, cavar y cosechar material de vivero en el campo y en el patio de contenedores. Es posible que se requiera que los trabajadores muevan árboles en pelotas y arpilleras usando tractores y equipos agrícolas y que carguen y descarguen camiones y remolques. Los trabajadores pueden usar equipo para rociar químicos y fertilizantes. Los trabajadores pasarán períodos prolongados de tiempo de pie, caminando, cargando y agachados. Se capacitará a los trabajadores para evaluar la calidad y la "vendibilidad" de los árboles y asignar etiquetas de tamaño y colocar protectores de tronco en los árboles. Los trabajadores ayudarán con el riego por goteo y el riego de árboles. Los trabajadores participarán en todos los aspectos del cultivo, la cosecha y el envío de material de vivero "en pelotas y arpillera". Los deberes incluyen: - arrodillarse para sujetar la arpillera al cepellón - arrodillarse para atar hilo para asegurar el cepellón - engarzar canastas de alambre en el cepellón con una herramienta de engaste manual liviana - atar las copas de los árboles con hilo para prepararlos para el envío - volcar los árboles en el cargador mecánico para transporte (debe ser capaz de levantar 60 lbs.) -cargar árboles en camiones para su envío -instalar y/o quitar protectores de plástico para troncos de árboles con dispensador de cinta -instalar y/o quitar alambre o estacas de fibra de vidrio para árboles -eliminar malezas con azadón o pala Los trabajadores también pueden operar o cuidar equipos utilizados en la producción agrícola y la preparación del campo, como tractores, equipos de riego y otros equipos de uso común en la agricultura y conducir vehículos para transportar a los trabajadores agrícolas. Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de trabajador agrícola y trabajador de cultivo, Vivero e invernadero, según el código de clasificación ocupacional estándar 45-2092 de la Oficina de Estadísticas Laborales Estadísticas de Empleo Ocupacional.
Requerimientos
Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han buscado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de los honorarios de los abogados del empleador. , tasas de solicitud o costes de contratación. A los fines de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), sobornos, sobornos, tributos, pagos en especie y mano de obra gratuita. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.