Conductor de camión agrícola
Agricultural Truck Driver
Employer
34199 Mayer Road
Hempstead, TX 77445
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuado durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (realizados con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menos agua de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera por mucho tiempo) que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos receptáculos proporcionados. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y para comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Conductor CDL: Los trabajadores cargarán y descargarán camiones. Entregar productos, recoger y desmontar estanterías de productos, transportar equipos de la empresa, barrer y limpiar remolques. Es posible que se requiera que los trabajadores mantengan productos como el agua. Los trabajadores deben operar los camiones de manera cuidadosa y cautelosa. Los trabajadores que no lo hagan serán despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo comienza a la hora asignada. El trabajo se realiza con lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que van desde los 100 (+) grados hasta los 30 grados. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, sencillos y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o estirarse con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados. Estos podrían/pesarán hasta 50 lbs. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador conserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, siete horas por día, domingo, lunes, martes, jueves, viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. Los trabajadores tendrán 1 día libre completo entre semana. Ese día será asignado por el empleador. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben poseer una licencia CDL-A válida y una tarjeta médica. Los trabajadores deben tener un historial de manejo limpio y aprobar una prueba de drogas previa al empleo pagada por el empleador. Reprobar o negarse a tomar una prueba de drogas evitará que los solicitantes sean contratados. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.