Ayudante de apicultor y trabajador agrícola
Bee Keeper Helper And Farm Laborer
Employer
17033 Chicken Dinner Rd;
Caldwell, ID 83607
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los demás deberes asignados en virtud de esta orden serán los deberes de trabajador agrícola y trabajador agrícola, Vivero e invernadero, según la Norma de estadísticas de empleo ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales. El requisito de levantamiento para esta posición es de 70 libras. Deberes de apicultura: dividir, medicar y verificar la salud de las abejas, cosechar miel, polinizar, volver a reinar, etc. Trabajo agrícola general, campo agrícola/cobertizos Los deberes de saneamiento incluyen, podar pastos y campos, pintar y reparar edificios agrícolas, cavar zanjas, reparar edificios y cercas, y equipos y maquinaria agrícolas usados en la finca. Las tareas de riego incluyen cavar corrugados y colocar tubos de sifón y revisar los campos de forma regular. Debe tener 3 meses de experiencia en apicultura comercial. Los trabajadores pueden ser picados por abejas (no deben ser alérgicos a las picaduras de abejas o insectos). Estará expuesto al polen de árboles y plantas y al aire libre. Debe poder trepar, caminar, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo.
Requerimientos
Conducta prohibida e inaceptable Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han buscado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de la los honorarios de los abogados del empleador, las tarifas de solicitud o los costos de contratación. A los fines de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), sobornos, sobornos, tributos, pagos en especie y mano de obra gratuita. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.