Campesino y obrero
Farmworker And Laborer
Employer
4998 Hogg Road
Homedale, ID 83628
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta solicitud abarca el trabajo de trabajadores agrícolas y peones de maíz, alfalfa y triticale. Si el empleador ha tenido un requisito de experiencia: este trabajo requiere un mínimo de (3) meses de trabajo agrícola general y una licencia de conducir válida. El requisito de levantamiento para esta posición es de 60 libras. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes funciones: 1. Mantener, conducir, conectar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar la tierra, sembrar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 2. Hacer ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola 3. Puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde) 4. Eliminar el crecimiento excesivo e indeseable de los cultivos o terrenos agrícolas 5. Eliminar las rocas de los campos, los bordes de los campos, las zanjas de concreto, etc. 6. Construir 7. Reemplazar, reparar las cercas 8. Realizar la limpieza general de las áreas de la granja 9. Conducir, descargar/cargar camiones semirremolques 10. Descascarillar, descascarar, desespigar maíz 11. Operar motocicletas, todo -vehículo todoterreno (ATV), John Deere Gators, mientras realiza tareas laborales
Requerimientos
Cheques de pago Los cheques de pago se emiten quincenalmente. Los trabajadores son responsables de seguir la guía de los empleadores sobre el control del tiempo para las horas de nómina. Está prohibido falsificar registros de tiempo, marcar la entrada o la salida de otra persona o pedirle a alguien que marque la entrada o la salida de otra persona. Va en contra de la política de la compañía pagar en efectivo; todos los pagos se emiten a través de cheques de la empresa. Talones de pago El empleador le proporcionará al trabajador en o antes de cada día de pago una declaración escrita que muestre los ingresos totales del trabajador, la tarifa por hora, la tarifa por pieza, las horas de trabajo ofrecidas, las horas trabajadas, el detalle de las deducciones, las unidades producidas si se paga por pieza, comenzando y fechas de finalización del período de pago, nombre del empleador, dirección del empleador y número de identificación federal del empleador de acuerdo con 20 CFR 655.122(k).