Trabajadores de viñedos y ayudantes de mecánicos
Vineyard Workers And Mechanic`s Helpers
Employer
Vino Farms 21300 Railroad Ave.
Geyserville, CA 95441
Estados Unidos
Acerca del empleo
La sede corporativa de Premium Employment Services, Inc. (también denominada en el presente "Premium Employment Services", "Empleador" o "Compañía") está ubicada en 2511 Monte Diablo Ave., Stockton, CA, 95203, teléfono (209) 465- 2860, correo electrónico [email protected]. El Empleador ha designado esta oficina como el Sitio de Solicitud. Premium Employment Services es un contratista de mano de obra agrícola registrado. Identificación de empleador federal (FEIN): 77-0567014 Número de identificación fiscal del estado de California: 515-4057-3 Título del trabajo: Trabajadores de viñedos y ayudantes de mecánicos Trabajadores necesarios: a. Total: 166 b. H-2A: 164 Premium Employment Services busca la certificación para 164 trabajadores H-2A y 166 trabajadores en total. De los 166 trabajadores totales, 2 serán trabajadores domésticos que no requieren vivienda. RESPONSABILIDADES LABORALES: *Todas las tareas laborales se realizarán en el campo y en una granja* Título del trabajo: Trabajadores de viñedos Servicios laborales que incluyen, específicamente, capataces de uva, conductores de tractores, plantación, deshierbe, atado, deshojado, movimiento de cables, limpieza, poda y otras prácticas culturales, así como cualquier otra operación agrícola relacionada en los campos. El trabajo de campo se inicia en enero con la poda y se procede al atado y deshojado. Si la empresa no está haciendo mucho desarrollo de capital (preparando nuevos viñedos o replantando viñedos viejos), generalmente hay una breve interrupción del trabajo. Los trabajadores reanudarán el trabajo a medida que las vides muestren un mayor crecimiento y necesiten más manejo del dosel y movimiento de cables. Los trabajadores ocasionalmente (menos del 20 por ciento del tiempo) realizarán el deshierbe del viñedo usando palas de más de 4 pies de largo. El empleador proporcionará capacitación, guantes y rodilleras en prevención de lesiones relacionadas con el trabajo sin costo alguno para los trabajadores. El empleador también cumplirá con los requisitos del período de descanso de acuerdo con 8 Cal. Regulaciones del Código 3456(c)(4). Título de Supervisor para este puesto: Eliel Padilla (Ver Anexo C)
Requerimientos
Requisitos específicos para el trabajador de la viña: Física Buena visión Buena audición Tolerancia razonable al ruido Tolerancia razonable al polvo Capacidad para trabajar de noche Capacidad para trabajar en diferentes turnos Capacidad para trabajar rápidamente Debe poder usar equipo de protección personal (EPP) Capacidad para levantar y cargar 40 libras. Capacidad para trabajar en todo tipo de condiciones climáticas, es decir, heladas, niebla, viento, calor, etc. Agacharse y agacharse repetitivamente Buena destreza de los dedos Agarre firme de la mano Movimiento repetitivo del brazo y el hombro, por encima y por debajo del nivel de la cabeza Uso repetitivo de la muñeca y las manos Repetitivo tirar, empujar y estirar Caminar sobre terreno irregular Habilidad intelectual para seguir instrucciones Habilidad para seguir todas las reglas y políticas de seguridad de la empresa Habilidad para trabajar cooperativamente en un entorno de grupo o equipo (consulte el Anexo C)