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Publicado el 30 Oct 2024

Trabajadora de Vivero (45-2092.00)

Nursery Worker (45-2092.00)

$12.45  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 9 Feb 2023 al 9 Dic 2023

Employer

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350 W Woodrow Wilson Ave
Jackson , MS 39213
Estados Unidos

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Acerca del empleo

El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuado durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (realizados con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñando o funcionando de la mejor manera posible con el menos pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo el clima y otras condiciones de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos receptáculos proporcionados. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y para comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Trabajar en equipos de 2 trabajadores cuidará, regará, cargará y descargará el material de vivero del empleador. Los deberes serán esporádicos durante todo el contrato debido a varios cultivos y condiciones de cultivo. Los deberes incluirán/podrían incluir podar, cortar, descabezar, pellizcar, espaciar plantas, fertilizar con fertilizante granular o líquido, limpiar áreas de trabajo, transportar materiales vegetales, cargar y descargar plantas a mano, regar a mano con bombas o mangueras. Los trabajadores operarán vehículos en las vías públicas. Los trabajadores deben seguir todas las leyes de seguridad y de vehículos motorizados. Los trabajadores que no sigan estas leyes pueden ser despedidos. Los trabajadores operarán vehículos en las vías públicas. Los trabajadores deben seguir todas las leyes de seguridad y de vehículos motorizados. Los trabajadores que no sigan estas leyes pueden ser despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo comienza a la hora asignada. El trabajo se realiza con lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que van desde los 100 (+) grados hasta los 30 grados. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, sencillos y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o estirarse con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados. Estos podrían/pesarán hasta 60 lbs. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el patrón puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día oa múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo juicio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador conserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el(los) empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda estar inactivo en ocasiones. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y resultarán en la terminación.

Requerimientos

Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en un clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Contacto del empleador

+13052550422

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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